離職最後一個月薪水、離職薪資給付、離職薪水匯款在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險 ...

以朱先生為例，他月薪為4萬元，依照規定辦理離職後，12月14日為最後一天上班日，按照公司原本規定每個月的5日發薪，因此公司必須在1月5日按規定給薪資，而 ...

新的一年也是新的開始，有些人可能已經告別原有工作，準備要踏入新的職場，但最後一個月的薪水還沒到手，還是不能鬆懈呀.

月薪制勞工在休息日、例假日不需工作可照領薪資，因此員工如果預告離職日當天為休假日、國定假日，雇主也是要照常計算薪水，不能因此將假日薪資扣除，因為 ...

舉例說明：. 某員工工作滿6個月，雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該 ...

常見問題二：新進/離職員工當月月薪怎麼算？ - 新進員工. 一般公司的計薪週期通常會是月初第一天至月底最後一天，不過新進員工時常是在月中才報到， ...

公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假四天～想請問這樣薪水該怎麼計算？

6個月沒領到薪水阿富汗駐中國大使離職走人【阿波羅新聞網2022-01-11 訊】 ... 我們公司有規定離職員工的最後一個月薪水用現金領原因是公司要跟員工把 ...

最後，我們來談談和離職相關的權益，還有預告期間。預告期間的規定，到底對勞工有什麼保障呢？依照勞基法第16條的規定，如果雇主依據勞基法 ...

以下列出月薪制員工離職時，四個常見的薪水計算錯誤觀念，請負責薪水的 ... 到轉職旺季時，總會出現不少民眾對於最後一個月薪資計算、業務交接或離職 ...