離職年終、年終獎金、過年前離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 ...

【企業人事制度．勞資糾紛】您好，服務的公司在1111人力網福利項目有登載年終獎金、績效獎金而剛就職或在職期間，公司並未讓我簽訂任何與權益、保障的 ...

如果想要離職，多數人都會等拿到年終獎金以後再向主管提，不過就有網友好奇詢問，他日前得知有人在年終發放以前就離職了，到底在急什麼啊？

2022年1月5日 — 至於在年前提離職，是否拿的到年終獎金？黃維琛給出解答，勞基法並無強制事業單位一定要給年終獎金，除非在簽訂勞動契約時有註明相關事項，「若協議 ...

新創公司營收穩定，針對每位員工的聘雇合約都提到：「當年度年終獎金，皆於隔年一月發放」但有很多人拿了年終就離職。

年終獎金不是年前獎金，它是對你一年艱辛工作的認可，是你奮鬥一年後應得的，這和離不離職沒關係，拿到年終獎後馬上辭職是合理的，也是合法的，不必心存愧疚。離職真正 ...

公司可以向離職員工追討年終獎金嗎? ... 年底將近，很多公司都會發年終獎金獎勵員工，但有些員工在領完年終獎金後向公司提出辭呈，卻收到公司要求返還獎金的通知，這時員工有 ...

如題，公司通常在上班日最後一天發年終，但又卡到要盡快提離職才行。在能確保拿到年終的前提只能這麼做，提完做到過年後的一週，接著放特休， ...

領完年終就離職，卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因... 是我的錯？領完年終就離職，卻被老闆轟「.