離職信時間、簡短辭職信、離職信英文在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不過Glints會建議，如果公司、主管待你不差，可以在離職日前1個月告知，預留給對方較充裕的時間找到接班人，也確保自己可以完整交接。畢竟，你留在前東家 ...

假設你已經獲得下一份工作的offer 了，也不需特別交代已錄取其他公司、是哪間公司等細節。切勿以公司負面訊息為辭職理由，例如福利太少、下班時間太晚等 ...

譬如：「我預計在2021年XX月XX日正式離職，在這段期間約莫還有＿＿＿（時間）可以交接、協助帶新人，我也非常樂意將過去經驗統整成SOP供後續參照。」＊ ...

一、確切寫出離職的時間點 · 二、這幾年的心得與未來的方向 · 三、闡述已經找到工作 · 四、感謝的話 ...

由於現今似乎比較少人使用書面辭呈了，因此，當時我只有事先準備好寄給公司的電子辭呈。 · 在當時，我是預留了一個月的時間來準備交接工作，這樣不僅能夠 ...

其請假時數，每星期不得超過兩日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。那離職信要怎麼寫？

不敢向主管開口提離職; 決定寫封正式的離職信 ... 當然也有其他網友提出不同看法，僅憑一張截圖無法看出離職時間、太早講反而受到主管各種原因的情緒 ...

通常依勞基法規定的時間為基準，或者公司有特殊規定及離職交接事宜，還是先搞清楚公司的規定比較保險，免得發生後續的問題。也要讓公司跟主管有台階下，而 ...

今次為大家送上5個辭職秘笈，祝大家辭職後仍跟「前上司」保持良好關係！ △ Cosmopolitan.com.hk. 1. 辭職信內容與辭職信信封寫法. 打 ...