離職信寄給誰、離職書、員工離職信在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在經過謹慎的評估，也做好離職前的萬全準備後，接下來就是要走向關鍵的離職程序了。除了事先口頭向直屬主管預告外，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭職信」，同時 ...

不過Glints會建議，如果公司、主管待你不差，可以在離職日前1個月告知，預留給對方較充裕的時間找到接班人，也確保自己可以完整交接。畢竟，你留在前東家 ...

當然，告知主管後，也別忘了寄一封正式的離職信作為記錄。離職雖是勞工的權益，但人事變動不免都會為企業帶來一些不便，相信大部分的主管都不會樂見 ...

「聽起來就是先寄信再說。但不過如果對方很需要我多做半個月，我要怎麼辦？」「公事公辦，但你也可以給他們 ...

離職信怎麼寫才能漂亮轉身？ ... 口頭提出後再寄離職信 ... 寄發感謝信給同事和主管，感謝他們在這段期間的協助、寫清楚離職的日期和對未來的祝福。

辭呈(E-mail+書面)一份正本給人資，郵件版建議用您之前寄給主管的轉寄給人 ... 您的離職信以email 送出是對的，上面有日期即可，堅定離職意願，持續 ...

寄出離職通知信件後，下一步該做什麼？ Step1：再次檢查剛剛發出的信件; Step2：做好工作任務交接; Step3：工作交接清單寄給同事與主管 ...

不管他有沒有回，接著就是感謝他的提拔，說我會完成交接工作，告訴他星期一會寄正式的辭職信給再上面一層的主管。總之，就是堅定表達要離職的心意，也 ...

2021年12月6日 — 以下4個步驟提供給即將離職、轉職的你，讓你能夠華麗轉身、優雅的離開！圖／XFrame. 你想要的最夯工作都在這 ...

離職信的撰寫方向有哪些呢？「簡明扼要」為原則。 · 1.留點後路給別人. 通常依勞基法規定的時間為基準，或者公司有特殊規定及離職交接事宜，還是先搞清楚 ...