雇主提撥6怎麼算、提撥6查詢、自提6%試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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雇主提撥6怎麼算在勞工退休金月提繳工資分級表的討論與評價
6 ％計. 第1 組1. 1,500 元以下. 1,500 元. 90. 第6 組30. 36,301~38,200 元. 38,200 元. 2292. 2. 1,501~3,000 元. 3,000 元. 180. 31. 38,201~40,100 元. 40,100 元.
雇主提撥6怎麼算在你的勞退金有提足6％嗎？ - 今周刊的討論與評價
很多人會以為「月提繳工資」是根據你的工資乘以6％，就是提撥到帳戶的勞退金，其實是錯誤的！雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找 ...
雇主提撥6怎麼算在金、津貼、加班費等也要算進來才 - Facebook的討論與評價
您好,勞退新制6%不是看你當月出勤天數,而是看你當月份的工資是多少,再對照勞退月提繳工資分級表找到月提繳工資,再乘以6%,就是雇主每個月應提繳的勞退6%金額。 6 年 举报.
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雇主提撥6怎麼算在『 勞退新制』6%提撥實際數字計算的討論與評價
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道，勞工退休金不只可以 ...
雇主提撥6怎麼算在退休金計算 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％，另該員工個人自願提繳3.5％，則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為：36,300元×6.0％＝2,178元； ...
雇主提撥6怎麼算在勞工個人退休金試算表(勞退新制)的討論與評價
(5), 「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％ ），預設為「6」％，如有自願 ... 金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算收益，每月 ...
雇主提撥6怎麼算在勞退新制懶人包》雇主每月提撥6%在哪裡？要怎麼請領？3張圖 ...的討論與評價
其實就是我們常常聽到的「勞退6%」。只要是適用《勞基法》的單位，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立的「 ...
雇主提撥6怎麼算在勞退6 提撥如何計算的討論與評價
勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月 ... 勞退金：新制按月提6％，提撥至個人帳戶中勞退金的提撥可分為「雇主提繳」 ...
雇主提撥6怎麼算在為什麼要自提6％？「雙頭省稅」加快退休儲蓄 - Schroders的討論與評價
在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至 ... 勞保局勞退組組長李靜韻指出，以參加勞退新制者的提撥工資級距來計算，平均薪資 ...
雇主提撥6怎麼算在什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin的討論與評價
每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心， ... 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。