降薪同意書、減薪程序、調薪同意書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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至於虧損減薪，也必須取得勞工同意，取得「減薪同意書」。如果雇主向勞工宣布減薪措施的時候，只是召集全體勞工開會，甚至只是在LINE通訊錄告知，都 ...

雖然公司可針對勞工工作表現，制定合理之工作考評機制，然而，仍不得逕自主張因勞工考評未過，即予以降職減薪，蓋《勞基法施行細則第7條》：「勞動 ...

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動. 基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立. 協議書條款 ...

【專欄】雇主減薪，需要經過勞工同意嗎？ ... 契約內容，也必須經過雙方當事人意思表示「合致」才生效力，是以，雇主不得片面對勞工為減薪、降薪。

北京宣稱疫情進入「掃尾」階段，上海解封後也逐漸把防控常態化。這段時間，不少人居家辦公，躲過了裁員，卻沒躲過各種「花式降薪」。

立協議書人：_______公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。緣乙方任職於甲方_______部門，擔任________職務，原雙方約定正常工作日數及時間為每日_ ...

減薪同意書應該簽嗎?如果簽了還能在30天內提出異議要求資遣嗎?,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、 ...

意即工資應該由勞資雙方同意，如果雇主要減薪，勢必要得勞工同意，如果為得勞工同意就擅自用行政公告的方式減薪，是違反勞基法規定的。雇主佔優勢地位，勞工可以先向 ...

【企業人事制度．勞資糾紛】請問A公司賣給B公司，B公司接手後，未在30天內公告減薪，私底下各約需減薪員工簽署減薪同意書，不簽者資遣，請問這樣是否 ...

在降薪同意書範本這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者jason12317也提到公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 城邦媒體控股集團97125343 公司地址(填寫詳細至號): ...