越南薪資規定、越南勞動法、越南薪資表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

越南薪資規定關鍵字相關的推薦文章

b)於與雇主達成協議的基礎上，享受符合本身技術水準的薪資；於職場. 安全及衛生保障的條件下工作及獲得提供保護勞動的設備；得依制度. 規定休息、帶薪休年假及享受集體 ...

員工工資最低規定. （VND）. 地區, 最低工資(*), (*) x 1.07, (*) x 1.14. 地區1, 3.980.000, 4.258.600, 4.537.200. 地區2, 3.530.000, 3.777.100, 4.130.100. 地區3 ...

資料來源：越南法律報網站2022年4月12日. 編輯單位：駐胡志明市辦事處經濟組. 越南全國薪資委員會於本（2022）年4 月12 日舉行會議，討論越南總 ...

1. 薪資係指雇主給付勞工從事雙方協調的工作之款項。薪資包括工作薪資額或職務薪資額、薪資津貼及其他補給款. 項。勞工的薪資不得低於政府規定的基本薪資額。

3. 法定休假日加班工資（月標準工資. ÷21.75 天÷8 小時×300%）。中國大陸《勞動法》並未細化規定大夜班工. 資及大夜班加班工資，而是由企業自 ...

惟為協助業者調降生產成本，越南政府於2017年4月14日發布第44/2017/ND-CP號議定「有關規定勞動事故及職業災害保險基金之繳付額度」，雇主須負擔勞工薪資總額之比例調降 ...

在基本薪資無法滿足移動勞工的基本生活需求時，他們需要每天加班。越南2019年的勞動法規定，每週的正常工作時間不能超過48小時、每天的工作時間不能超過 ...

3. 每次給薪時，雇主應提供勞工薪給明細表，其中註明薪資、加班費、夜班工資、被扣除之款額及說明內容（倘有）。未明確規定. 第97 條：薪資給付期限. 4.倘因 ...

1.2 勞工從事特殊繁重、具毒害或危險性之工作（依勞動部、衛生部規定），每日工作時數不 ... 勞工平日加班以薪資之1.5倍計算，夜間及週休日為2倍，國定假日則為3倍。

越南國家薪資委員會頃同意本(2020)年未調漲區域別員工最低薪資，並保留現行最低薪資(第I區為442萬越盾/月、第II區為392萬越盾/月、第III區為343萬越 ...