證 卷 交易員 薪水、營業員陣亡、營業員業績壓力在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

作者: withoutw (胖子) 看板: Finance
標題: [請益] 交易員面試心得分享 & offer選擇請教
時間: Mon Oct 15 02:29:50 2012


履歷丟出去之後等通知的過程真的不太好受....
有點像告白後再等被發卡的感覺XDD"

求職的過程中在PTT上獲益良多，也寫信叨擾了許多前輩，十分感激~<_0_>

上週很幸運的得到了幾個面試的機會，因此上來做一些經驗分享，
希望對將來想應徵Trader的人有幫助。

也想順便請教一下業內前輩，offer選擇的問題~
(文長，只想針對offer給建議的前輩可end觀看)

背景介紹:前段大學資工系畢。新鮮人，交易經驗三年，近年已程式交易為主。
有獨力開發交易策略的能力。目前已有自行開發出的多策略模組。

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A期貨自營:

一開始進去面試官還在忙，櫃檯姐姐讓我先做簡單的性向測驗:

拿一張紙叫我畫四格，中間隨意畫一個小token。然後四格分別寫姓名綽號、專長、怪僻
and 自己的地雷。

面試官進來之後讓我做簡單的自我介紹(2分鐘內)，然後大概就順著自介的內容以及紙上
所寫的專長聊下去。我主要都在談交易及投機方面的經驗和歷程，還被面試官提醒說可以
多談談自己的人格特質、興趣、大學生活...之類的XD 。過程很輕鬆，閒聊的成分居多。

面試官有提到說進去之後會要寫C++跟C#，問了一些程式and修課方面的問題。
我也老實的承認，我的coding能力沒有很強，而且大學時主要是寫c為主，要寫新的語言
的話得花點時間翻翻文件and熟悉一下。
(有帶成績單去，名次蠻難看的，7x/120。不過重點科目 計程、OOP、演算法...等還不錯)

面試官談完之後換副理進來聊，主要就是問一些問題。例如:

"為什麼想加入自營部?"、"將來如果賺夠多是不是就會離開公司自己做?"、
"萬一你進來之後，很不幸的所有的策略都失效了，你該怎麼辦?"
"除了既有的策略外，對別種(ex:高頻)交易模式有沒有什麼想法?"
"面試了幾間? 如果都有錄取會怎麼選擇? 選擇的主要參考因素是?".......等

然後就問我有沒有什麼問題要問他。我問說平常除了交易之外有沒有什麼routine work?
主管表示: 嗯，沒有~ 我們平常都很free~XD

然後又問了一下風控大概是多少? (其實是想問可以讓我做多大的部位XD)
主管: 不同交易方式標準不一樣，進來之後帶你的組長會幫你評估。

由於是第一個面試，傻傻的連底薪都沒問，就這樣結束了面試...^^"
主管說第三周以前會通知是否錄取。
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B證券自營:

面試官看起來很親切，一開始也是讓我做簡單自我介紹。然後就開始閒聊了XD
最近的盤很黏很難做啊、當沖程式今年好慘啊、哪間自營部今年賺多少賠多少..blabla

然後主管又看了一下我的報表，問了不少交易的想法、觀念，還有策略邏輯...
這部分算是表現的重點吧，就很認真的回答。還意外的發現原來我有一隻當沖策略跟主
管的主力程式是類似的邏輯~XD

最後還有出幾個小問題給我，例如:如何把某個型態程式化? 有沒有辦法做外部資料處理?

聊的過程中感覺這個主管懂很多，跟著他應該可以學到不少東西。他也說如果進去的話，
沒有意外的話會是他帶我，他不會讓我很悠閒，會派很多作業給我；除了交易員之外也
有點研究員的成分。

然後就開始談Offer內容，底薪部分主管要我先自己開個數字。
我說我也搞不太清楚行情...不曉得40k算合理嗎?
他說有難度，證券業起薪普遍有點偏低，他一開始進去是碩士都沒有40k.....
詳細數字是他的老闆才有權利決定，我的學校不錯，也許可以跟老闆談談看，不過他
要我有心理準備，40k不太有機會，公司裡大學畢通常是給30~35k...(*13)

他跟我說不要太在意底薪，這間公司算是規模不小的券商，好處是部位給得很大方，
績效分成雖然也不高(小於10%)，但做得不錯的trader一年績效分紅也有1~200萬，
Top Trader還有分到8位數的，到時候根本不會care底薪這種小錢.....

我問說那像我是新人的話，大概可以做多大的部位?
主管: 一開始也只能讓你小口數試單啦...大概當沖4~50口，留倉10~20口吧... (大台)
我: =口= !!
(OS:原來這樣算小口數....<_0_>)

主管說他覺得我很不錯，不過最後錄取的決定權在他老闆手上。但通常是如果他ok他老闆
就ok~ 下禮拜他老闆會再跟我約第二次面試，詳細的Offer數字也是到時候談。

個人是還蠻想去這間的。不過主管有提到說，跟著他的話，程式上線之前都要先給他看過
(詳細看code)
這部分我是還蠻有疑慮的....畢竟江湖一點訣，而這是我現階段要靠它吃飯的傢伙XD"
可能要再跟主管溝通看看~

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C證券自營:

算是間小券商。之前電話裡有談過一兩次，主管感覺很缺人XD

講了一些公司and業內的現況，"今年很難做啊...公司剛走了一個連賠8個月的trader；
你剛面試完的B公司最近也剛砍人，所以才會有缺要補~"

主管說我的策略數量太少(4隻)，整個模組還不太完整。進去的話可能是先當研究員，
再多開發幾隻策略，把模組弄完整一點。這段時間可能就只能給我很小的額度來試單，
等3~6個月如果證明我能賺錢，才會把額度(部位)放大。

他補充說，其實公司給他的額度很多，目前也都用不完。如果我在市場上表現不錯，之後
要做大部位的話他可以給的很大方。

然後就開始談offer，部位的話就像上面說的，看表現調整；
分成的部分，有點複雜，簡單算起來是前幾年都會比B公司低。
然後如果賠到風控值，隔年要扣5~10%薪水。(沒被裁的話)
今年賠錢的話，明年要補完虧損後才開始算績效

底薪的部分，就又到了殺價時間XD"
主管:隔壁最近剛收了一個，交大數學輔資工系+政大財金所 的也才給36k，你才大學畢...
我: ..............
講了半天，最後也沒有給確定的數字...主管說我如果確定要去的話再請人資核薪，大概會
在35~38k之間 (*14)

主管要我好好考慮，他說交易室很少在用新人的，有機會就應該試試看。真的績效好的
話做滿一~兩年再跳出去待遇就會好很多。

而且底薪低有底薪低的好處...因為領的錢少，就算績效不好上面也比較能容忍...^^"
然後他的交易室很自由，平常其實也不需要做什麼事

主管要我下周五以前給他答覆。

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D期貨自營:

這個面試機會蠻特別的。
我因緣際會之下很早以前就有這位主管的MSN，但一直沒有多聊，並不算熟；這次想說
既然上去面試了，就厚著臉皮問一下他願不願意看看我的履歷跟報表。XD

MSN上大概就聊了一會，主管問了一下我的程式能力到哪邊，也提到進去的話必須要寫C#
(得趕緊來啃磚頭了XD)
然後聊了些高頻交易、價差交易的想法。

實際面試的時間其實蠻短的，不免俗的還是要聊一下今年台指當沖很難做~

被問到之前面試了哪幾間，聽完後主管爆掛說C證券有個交易員去年幫公司賺了600萬但
沒分到什麼錢，最近跳槽來他這邊...XD

主管問了一些對交易的想法，包括之前MSN上談到的高頻交易的細節、然後問我主要想要
的交易模式、對交易國外商品的意願....等等
剛好都是我有點研究且有興趣的東西，所以算是相談甚歡XD

Offer部分，由於是最後一個面試，主管有問了一下其它家怎麼給。
我大約告知之後，主管很阿撒力的說:
"要口數沒問題、要風控也沒問題、底薪我還可以給你高一點(估計約40k) "
分成的話，%數聽起來也很漂亮，比B券商給的2倍再多一點!

這位主管也說他的交易室很自由，Trader只要能賺錢，平常晃來晃去他都不太管的XD

不過他有說，由於我是自己來找他面試，不是公司預定的編制，因此要給他一點時間
橋個位子出來，大概要等到11月初左右。

算是有給口頭offer。

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Offer選擇請益:

B證自 C證自 D期自

月薪 約30~35k (*13) 35~38k (*14) 約40k (忘了問..orz)

部位 中(有發展性) 小(有發展性) 中(未知)

分成%數 x % 約(x-2) % 約 2* x%

工作內容 事情比較多。但也相對的 自由。 自由。而且主管提到的高頻交
比較有學習成長的機會 績效壓力較低 易and開發多商品策略我都很有
興趣

猶豫點 主管要求看code... 分成的deal看起 證自 vs. 期自 的差距。
來不太優 目前只有口頭offer,且得等到
11月初，不曉得會不會有變數
(?)


小弟一開始傻傻的搞不清楚狀況，以為做期貨交易的話當然應該是要選期自營比較好...
感覺比較，嗯..."專門"(?)

但後來多方打聽後才了解到，似乎一般來說證自營的規模都比期自營大很多，相對的給交
易員的空間也比較大。(?)

學長:"在證自你輸100萬沒啥感覺；在期自賠100萬你就準備被釘在牆上..."

所以雖然期自營的底薪普遍較高，分成%數也都較證自營多(15~20% vs 5~8%)
學長還是建議我，如果考量到發展性跟穩定性的話，選證自營會比較好。

不過D期貨面試我的主管就是交易室的頭頭(副總)，他親口說"要部位沒問題、要風控也沒
問題" 如果是真的，那感覺在他這邊發展性也不錯...而且deal(分成%數)好很多....

有點難以抉擇...^^" 有一部分是不了解期自跟證自的差距是否真的那麼大?
這點想聽聽看前輩們的看法~ <_0_>


目前小弟暫定的首選大概是B證券，不過這禮拜得跟主管談談code私密性的問題....

我覺得上線前要報告策略大致的邏輯、特性、停損多少、什麼盤勢會賺、什麼盤勢會賠，
這是合理的。我even也可以接受說把code的架構printscreen下來，然後我把重點邏輯的
部分遮住，讓主管確認一下說我的策略並不是過度最佳化or作弊語法弄出來的垃圾

但要把code完整的讓別人看，我覺得是比較難接受^^"

希望各位前輩可以多給小弟一些意見~
感恩~

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◆ From: 59.127.158.147

推 zxbnm:謝謝分享 很受用 10/15 02:40
推 corla:真的蠻幸運的,有這麼多面試機會,當然這應該也代表你有能力囉 10/15 08:45
推 corla:還蠻想知道目前是哪幾間自營有再找人...原PO是否願意透露 10/15 08:49
推 morrischen2:有幾家自營婊很大 你賺的還要東扣西扣才能分 10/15 19:30
→ morrischen2:本來到賺分到手上只剩下湯 不如自己自營算了 XD 10/15 19:31
→ morrischen2:不過有卡到好位子的 又是另外一個世界了 10/15 19:32
→ ZAU:4隻真的太少..... 10/16 13:23
→ withoutw:回二樓: 104有蠻多trader缺喔，我也是從那邊投的。 10/16 15:00
→ withoutw:Morris大跟Z大兩位前輩，可否在Offer選擇上給小弟一些建 10/16 15:04
→ withoutw:議呢?^^ 10/16 15:04
推 ErosYuan:喔！搞期貨很刺激......相對證券的壓力，差很多～ 10/16 15:20
推 gnitevol:推~請問一下trader不給看code是常態嗎? 我以為這是必要的 10/16 17:21
→ psinqoo:說實在 以前我面試過南部農產品期貨交易員 白紙起跳60K~~ 10/16 19:05
→ psinqoo:面試還給1000元車馬費~~ 10/16 19:06
推 waneslacakus:恭喜進入狩獵樂園 先找家交易室慢慢學習知識 10/17 01:42
→ waneslacakus:磨練技術、培養交易心理、修改交易策略 10/17 01:44
→ waneslacakus:金融市場很大 別把『思路』侷限在小小的台灣 10/17 01:45
→ withoutw:謝謝前輩的建議^^ 10/18 21:55