調薪簽呈內容、加薪提案、調薪理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

分享一下我的經驗，小弟現在這份工作，OFFER上給的薪水比當初談定的少了3K

我不爽，打電話去問，他們說，因為現在勞基法規定，不能有試用期

所以OFFER上沒打，但簽呈已經通過，三個月後會把3K加回來，於是就去啦



快滿三個月，談試用期完正式工作的內容

3K? 不曉得啊?

3K? 沒印象啊

3K? 誰跟你說的?




幹你媽的!， 就是你啊......

那天談了三個多小時後，我也放大絕了，直接跟我現在的老闆說



"三個月試用，是公司用我看適不適合這間公司"

"但也是讓我習慣這間公司的文化，看適不適合自己"



於是他們就出去查簽呈啦，查完後跟我說


"恩，是有這份簽呈，那下個月幫你調"



你老目哩的老目哩....


到底是他說謊? 但覺得我很好用，可以加3K?

還是真的是面試主管忘記了???



我就不想深入分析，只給你做參考







: 小弟台中私立教堂大學畢業
: 今年剛退伍 前一份工作做了兩個月後離職
: 待業快一個月了
: 上禮拜去一間公司面試行銷企劃一職
: 今天拿到offer
: 該公司是傳產產業 目前轉投資新商品(民生消費品)
: 我之後負責的是該商品的上架通路等等的企劃(還未上架)
: 公司不大(不到100人)
: 公司在新北市(我家騎車5分鐘)
: 但是問題來了
: 當初我開28K 面試官也說OK
: 剛接到offer時
: 當初和我面試的面試官說
: 會有一個月的試用期 24K(不過在面試時沒跟我提過)
: 之後會調到我當初希望的薪資(28K)
: 我擔心的是會不會和我說一套
: 之後卻不幫我調整?!
: 那如果真的這樣我該怎麼辦?
: 再者 我實際上沒有這方面的經驗
: 面試官當初和我說公司內沒有人可以教我
: 要自己摸索之類的
: 讓我覺得有點心驚驚
: 對方說禮拜三報到 明天先去體檢
: 不曉得我該不該去
: 不曉得有沒有版友也遇過同樣的問題?

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◆ From: 218.210.124.200

推 ofpurity:幸好你有講啊 10/15 19:32
推 moon70552:現在都要亂 才有糖吃 10/15 19:48
推 ErosYuan:談到給員工加薪一定是會忘記......說到員工的績效、對公 10/15 20:02
→ ErosYuan:司的貢獻......，那數字可是清楚的很！ 10/15 20:02
→ f1234518456:跟我一樣 試用過了要翻臉了才會加.. 10/15 20:39
推 happyzora:我當初沒問試用期的水差別，結果我試用期過了老闆主動 10/15 21:00
→ happyzora:幫我+2K 現在看來真是好老闆@@ 10/15 21:01
推 stevengkdgk:原來如此 看來我這新鮮人還太淺了 謝謝各位的回答 10/15 21:19
推 wangsynnex:面試時錄音有很難嗎 10/15 21:50
推 duriel3313:樓上有面試的錄音嗎 10/15 21:54
推 stevengkdgk:不好意思 我沒想那麼多所以沒錄音 我下次會記得錄音的 10/15 21:58
→ navybluer:比較好奇誰面試時會錄音 10/15 23:05
→ dean7137:靠北，面試又不是抓猴，哪有人在錄音的啦 XDDD 10/16 00:27
→ afters:我拿過某銀行offer有寫明試用期前後的薪資..也許可以要求 10/16 00:47