診所 受 僱 醫師 勞 基 法、牙醫師勞保、兼職醫師勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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診所 受 僱 醫師 勞 基 法在部分診所醫院僅為薪資低醫師投保多位醫師成為勞保孤兒的討論與評價
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診所 受 僱 醫師 勞 基 法在醫療機構與受雇醫師約定違約金實務 相關法規淺析的討論與評價
受雇醫師 勞動權益法制變革－《勞基法》、《民. 法》、衛生福利部相關 ... 住院醫師納入《勞基法》後，勞動契約經簽 ... 師受聘於某診所，與雇主簽競業條款，離職2年.
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診所 受 僱 醫師 勞 基 法在診所勞保問題與雇主責任Q&A的討論與評價
相比，有投保的診所只是能透過勞保來移轉勞基法的雇主責任風險（或部分的 ... 依勞保條例規定，受僱於非強制保險單位（包含診所）的員工，得準用該.
診所 受 僱 醫師 勞 基 法在診所小職場勞資大問題-臺中醫林第89期| 社團法人臺中市醫師公會的討論與評價
若診所選擇不加入勞保，應注意的是勞工職災時，依勞基法規定的雇主補償責任，但此部分風險可購買 ... 三、, 受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
診所 受 僱 醫師 勞 基 法在醫師納入勞基法宜優先考量維護民眾就醫權益 - 衛生福利部的討論與評價
另因醫院主治醫師對於病人照顧賦有全權責任，且工作具有自主性、不定性、緊急性及多樣性，工時難以釐清確定，近程仍不宜逕自納入勞基法。但對於診所受雇醫師，因工時較易 ...
診所 受 僱 醫師 勞 基 法在4張圖看納入勞基法的醫師為何不到一成 - 關鍵評論網的討論與評價
還有很多受僱醫師的契約都是一年一聘（定期契約），若沒續約就沒工作，而且雇主開除不需要理由、更沒資遣費，但《勞基法》第9條就規定「繼續性工作應為不 ...
診所 受 僱 醫師 勞 基 法在以及私立醫院當中#未受勞基法保障的醫師 - Facebook的討論與評價
醫師 被隔離#薪資怎麼領▷因為工作的關係染上COVID-19病毒， ... 照顧這些沒有勞基法、也不屬於公務人員或約聘身份的醫師，希望能夠準用勞基法的相關雇 ...
診所 受 僱 醫師 勞 基 法在勞動部公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起 ...的討論與評價
惟因醫師工作性質特殊、養成時間長，且與民眾就醫權益相關，將醫師納入《勞動基準法》適用，必須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。 勞動部指出 ...
診所 受 僱 醫師 勞 基 法在達共識！新北30醫療院所核備住院醫師納勞基法，669人受惠的討論與評價
勞工局提醒，完成核備程序後，仍以每工作7 天、休假1 天為原則，且不得連續工作超過12 天。此外，為兼顧診所受僱醫師權益，勞工局也發函至新北市牙醫師 ...