舊制退休金申請資格、舊制退休金時效、舊制退休金結清在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工於退休前或符合退休要件時，都可以比照《勞動基準法》自行試算舊制退休金。一般而言，勞工請領勞退舊制，首先請檢視是否有任職在「同一個事業單位」且已達退休 ...

依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。依同法第54條規定， ...

勞工須知二：請領舊制退休金資格 · 工作25年以上 · 年滿55歲且工作15年以上 · 年滿60歲且工作10年.

勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年，或年資達15年且年滿55歲，或達10年且年滿60歲，即可向雇主申請退休。另依規定舊制退休金的請求 ...

請領勞工退休金取款作業流程(一般案件)：勞工退休準備金監督委員會先填寫勞工退休金給付通知書或勞工結清舊制年資給付通知書，蓋妥原留印鑑後寄第一聯給臺灣銀行信託 ...

相關表格之填寫範本，事業單位請參考本書之申請表格及說明單元，或逕行上本府勞工局網站即可。 Q3.什麼情況下可以不用設立勞工退休準備金？自94年7月1勞退新制 ...

(7) 依勞動基準法施行細則第29條申請分期給付。 (8) 帳戶內之金額不足以支付退休勞工之退休金者。 (9) 確實已無舊制年資勞工可擔任 ...

一、舊制勞工退休金. (一) 請領資格. 勞工服務於同一事業單位，且符合下列情形可向事業單位申請自請退休：. 工作10年以上，年滿60歲; 工作15年以上，年滿55歲 ...

勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制： ... 勞保老年給付分為三大類型不論哪種類型，請領資格與給付標準的規定都不大一樣，分別說明如下：.

不能，因為舊制係「準備金性質」，財產屬於雇主，如勞工未達退休條件，雇主則無須給付；新制是「退休金」，屬勞工個人所有。 5. 請領相關. Q. 勞工何時可以請領退休金？