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臨時工作津貼在臨時工作津貼 - 臺北市就業服務處的討論與評價

「正當理由」 係指工作報酬未達原投保薪資60﹪,或工作地點距離日常居住處所30公里以上。 ... 給付標準: 1.按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且1個月合計不得超過月 ...

臨時工作津貼在就業保險促進就業實施辦法-臨時工作津貼問答集 - 台灣就業通的討論與評價

Q:臨時工作津貼發給標準為何? A:按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,每月最高發給一百七十六小時。

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    臨時工作津貼 · (一) 補助金額:依中央主管機關公告每小時基本工資核給,每月最高發給176小時。 · (二) 補助期限:最長6個月。 · (三) 補助限制:2年內合併領取就業促進津貼 ...

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    七、給付方式: (一)工資發給標準為每日新台幣五四二元,國定假日及例假日參照勞動基準法規定支給津貼,最長以六個月為限。如給付期間已就業或拒絕所 ...

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    臨時工作津貼 · 一、服務對象. 服務對象 · 二、申請資格. 申請資格 · 三、津貼發給標準. 按每小時基本工資(126元)核給,每月最高發給176小時,二年內合併領取 ...

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    用人單位申請前項津貼,應備下列文件:. 一、執行臨時工作計畫之派工紀錄及領取津貼者之出勤紀錄表。 二、經費印領清冊 ...

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    臨時工作津貼 ... ​◇計畫目的:提供特定對象失業者短期之就業安置,協助提升職場環境適應能力以即早返回一般就業市場。 ... 適用對象: 下列人員向公立就業服務機構辦理求職 ...

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    臨時工作津貼 人員工作計畫 · 非自願離職者。 · 就業服務法第24條第1項各款所列之失業者(身心障礙者、原住民、中低收入戶及低收入戶、中高齡、更生受保護人、獨力負擔家計者、 ...

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    一)臨時工作津貼發給標準,係按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,每月最高核給176小時,最長以6個月為限。 (二)用人單位應為從事臨時工作之人員辦理參加勞工 ...

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