考績法施行細則、考績標準、公務人員考績法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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考績法施行細則在公務人員考績法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價
所有條文 · 一、曾受刑事或懲戒處分者。 · 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。 · 三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。 · 四、曠職一日或 ...
考績法施行細則在公務人員考績法施行細則-全國人事法規釋例資料庫檢索系統的討論與評價
法規名稱：, 公務人員考績法施行細則. 修正時間：, 104.12.30. 立法沿革：, 中華民國104年12月30日考試院考臺組貳一字第10400077571號令修正發布第3條、第4條、第7條、 ...
考績法施行細則在公務人員考績法施行細則的討論與評價
公務人員考績法施行細則 · 一、, 曾受刑事或懲戒處分者。 · 二、, 參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。 · 三、, 平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分 ...
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考績法施行細則在公務人員考績法的討論與評價
﹝2﹞ 前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷。 ﹝3﹞ 非有左列情形之一者，不得為一次記 ...
考績法施行細則在公務人員考績法施行細則第14條條文修正意見調查表的討論與評價
主旨：檢送公務人員考績法施行細則第14 條條文修正草案總說明、對照表及意見表各1 份，倘有相關修正意見請依式填列意見表並於110 年3 月12 日(五)前免備文傳至本府本案 ...
考績法施行細則在公務人員考績法施行細則修正草案條文對照表 96的討論與評價
依本法第三條第一款規定，年終考績係於每年年終考核各官等人員當年一至十二月任職期間之成績，條文意旨考績年資係以月計之，並非以日數規定滿一年辦理之，銓審實務公務人員 ...
考績法施行細則在得比照公務人員考績法施行細則第9條第2項規定的討論與評價
以受考人既未具本細則第4條所列舉考列甲等條件，又無其他如. 公務人員考績法第13條所定，平時考核功過相抵後，曾記2大功以上人員，考. 績應列甲等之條件，故自不得考列甲等 ...
考績法施行細則在公務人員考績法施行細則第十四條修正條文的討論與評價
第十四條. 本法第十二條第一項第二款所稱專案考績一次記二. 大功，以有下列情形之一且為主要貢獻者為限：. 一、針對時弊，研擬改進措施，經主管機關採行.
考績法施行細則在修正發布公務人員考績法施行細則第14條 - 東華大學人事室的討論與評價
教育部函檢送考試院民國110年7月30日修正發布之公務人員考績法施行細則（以下簡稱本細則）第14條條文、總說明及條文對照表，以及銓敘部依該條文授權訂定之公務人員一次 ...
考績法施行細則在公務人員考績法施行細則第十四條修正總說明的討論與評價
公務人員考績法施行細則（以下簡稱本細則）自七十六年一月十四. 日訂定施行後，曾歷經十一次修正，最近一次於一百零四年十二月三十. 日修正施行。鑒於近來各機關辦理 ...