老闆不給薪水怎麼辦、欠薪檢舉、突然離職薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年6月10日 — 如果之後還是不給你薪資的話. 按照《勞基法》規定，主管機關可對老闆處以2萬元到100萬元之間的罰鍰以外，也能要求老闆限期給付薪資或依《勞基法》第14 ...

疫情影響，工廠都沒有訂單，老闆實在發不出薪水了… ... 可以用公司產品抵薪水嗎？其實原則上這是不行的，尤其在員工不同意的情況之下，因為勞基法22條的第2 ...

積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的勞資爭議往往都須透過主管機關的勞資爭議調解機制甚至民事訴訟才能爭取。

倘若有特休假年度終結或契約終止仍未休之情形，雇主依法需換算工資給付與員工，為勞基法之強制義務。故若是您的主管有上述特休假不給補休及不換算工資之 ...

由於新業務越來越多，可想而知老闆不是沒錢，只是不想把錢給我們，提離職的話有可能會被吃掉一個月的薪水，但不提感覺就是繼續白做下去，非常不舒服.

... 揚言「絕對讓你吃不完兜著走！」 (台南,欠薪,薪水,薪資,總監,老闆,雇主,勞基法,勞工,公司,勞工局) ... 不給薪水導致我無法繳房租，還恐嚇勞工！

1. 按勞基法第27條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。雇主仍不發薪則可依勞基法第七十九條第二款處罰(違反主管機關依第二十七條 ...

公司沒有給付我的薪水，可以嗎?。 Q2、如果老闆還是一直欠薪，遲遲不發薪怎麼辦？ A：接著，雇主明知他已延遲給薪 ...

而前揭「已扣繳或繳納於投保單位」之證明，最簡單、直接的方式，即從雇主每月發給之薪資明細查看，因此每月取得薪資明細、薪資明細有清楚載明薪資加減向， ...

勞基法第27條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。也就是說主管機關（勞工局）可以命令老闆付薪水給小明、小華。