立錡員工分紅、聯發科、力智營收在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

今天朋友在Line突然飆了一串髒話

身為他的好基友關心了一下

他在號稱亞洲類比IC龍頭的豬屎屋

他說公司突襲今年分紅變成要綁約到明年一月底

不簽聽說會吃龜苓膏 厲害了分紅直接變成留任獎金?

不曉得有啥豬屎屋也是這樣操作的嗎?

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→ sc1 : 搞基也是做功德，妹子讓專業的來 03/07 16:50
推 yamakazi : Mtk就是啊 03/07 16:55
推 jengmei : 這彬彬就是遜啦 03/07 16:57
推 BaaaSwin : 已收到rich朋友履歷 03/07 16:59
推 kcryo0103 : 公司學這個倒是學的很快啊 03/07 16:59
推 s973311 : 保障你在明年一月底前不會被資遣 不錯R 03/07 17:01
→ bruin0414 : 激勵 變 激怒 03/07 17:02
→ kofpopo : 摧毀向心力獎金 03/07 17:03
→ Merkle : 學TSMC的吧 分多次給 把你綁住 03/07 17:04
推 Dreamweaver : 聽說資遣也要還 03/07 17:04
推 aronchu : 超爛 說什麼對齊 獎金發放時間對期慢 綁約就對這麼 03/07 17:05
→ aronchu : 快 吃相真難看 03/07 17:05
推 CHEN688 : rich跟mkt不是一家人嗎，一樣很正常 03/07 17:05
→ kcryo0103 : 被fire也要還喔 03/07 17:06
→ aronchu : 是綁去年一整年分紅 也沒先講 剩一個月要發了才公 03/07 17:06
→ aronchu : 布 這操作哪招 03/07 17:06
推 aronchu : 說的好聽跟大m一家親 錢沒人家多 到是蹭名氣蹭的很 03/07 17:08
→ aronchu : 勤奮 說一家親多久了 現在才搞這招 03/07 17:08
→ avgirl : 跟你說喇，公司策略就覺得多數員工不會跑阿 03/07 17:10
→ avgirl : 當然以最有利的方式來操作 03/07 17:10
→ katzlee : 一年還好啦，去看看海馬怎麼挷的，更爛 03/07 17:11
推 cokesoda : 被資遣 退休 留停都要全數退回去 人家mtk一年發兩 03/07 17:14
→ cokesoda : 次 rich一年發一次還綁 顆顆 03/07 17:14
推 vanillamint : 哪間沒綁的？ M超過50就要留到年底，比起來R只要到 03/07 17:22
→ vanillamint : 4月好多了 03/07 17:22
推 qaz5162 : 有人氣到甩門超大聲 現場一陣尷尬 03/07 17:22
→ mico409 : 某樓是不是搞錯啦 4月分紅才發要綁到明年1月 03/07 17:29
推 b52060472 : 這麼優質的公司一定要讓大家知道^u^ 03/07 17:33
推 lolo0129 : 學生：再爛都比系統廠好 03/07 17:35
推 ctct0513 : 所以 本薪高一點很重要啊‼ 03/07 17:36
推 kong028 : 爛死 03/07 17:38
推 ymchen301314: 不簽約的人就是要離職的人 原來如此 03/07 17:41
推 kcryo0103 : 要離職的人簽不簽約只差一個所得稅多賠的差異 03/07 17:44
推 a26833765 : 我待過的公司都把分紅弄成留任或者簽約，幹 03/07 18:04
推 flash789 : 很常見啊 03/07 18:05
推 jshuang : 以前還有發三年的呢 03/07 18:09
推 kissjoegod : 噁心 03/07 18:16
推 AgentSkye56 : 再爛還是比系統廠好啦 03/07 18:18
推 s678131 : 還就還，但通常所得稅一樣會被扣到這筆 03/07 18:21
推 odsan : 很好啊 至少我簽約期間保障有工作 03/07 18:23
推 pegen : 財富rich~ 03/07 18:25
推 likepipi : 都明白說了，關於獎酬，公司沒有義務一定要給任何一 03/07 18:54
→ likepipi : 毛錢 03/07 18:54
推 thomasgili : 沒有義務給XDDD 03/07 18:56
推 liwotangeemo: 那員工也沒義務要讓公司賺錢 倒了就跑 03/07 19:03
→ liwotangeemo: 通通給我臭起來 hehe 03/07 19:03
推 CCNCCN : 原本找好工作準備拿完走的怎辦== 03/07 19:08
→ samm3320 : 分幾次給分紅也是一樣意思啊 03/07 19:11
推 GODriveUFO : 只要不走就不會有影響喔^.< 03/07 19:13
→ samm3320 : 很少一年分紅一次整包給你的吧 03/07 19:14
推 pymax : 之前滷肉也是啊 爛透了 03/07 19:19
→ ab4daa : 不爽可以離職 03/07 19:21
→ balabe543 : 我們公司也有學這招，但是本來就給的少，結果2月份 03/07 19:23
→ balabe543 : 那邊收到100份以上的離職交接單 03/07 19:23
噓 CJSStarCraft: 瑞鼎兩大包拆成8小包，要領到第三年才能領完，上市 03/07 19:26
→ CJSStarCraft: 趁新聞熱度喊結構調薪，結果調的比同類型公司的例行 03/07 19:26
→ CJSStarCraft: 調薪還少，學弟妹們不要來 03/07 19:26
推 jocund94 : 綁約學很快 結構調薪到現在還沒學到呢 03/07 19:36
推 WWIII : 爛死了 應該要朝高月薪轉變 03/07 19:41
推 physicsdk : 台廠分紅佔比高不就是為了有天這樣搞你？不然為什 03/07 19:48
→ physicsdk : 麼外商底薪高這麼多人想去，沒保障的東西公司想改 03/07 19:48
→ physicsdk : 就改，你不能吉他，只能考慮黑掉他然後自己跳槽。 03/07 19:48
→ physicsdk : 如果是簽約金所得稅被預扣了，之後簽約金返還，那 03/07 19:49
→ physicsdk : 筆稅可以追回來喔！ 網路上有範例可以參考 03/07 19:49
→ physicsdk : 至於臨時改規則... 契約上沒保障的東西，更沒有溯 03/07 19:51
→ physicsdk : 及既往的問題，抱怨沒用啦；你們唯一能做的是大聲 03/07 19:51
→ physicsdk : 告訴親朋好友，然後慫恿同事一起跳槽XD 03/07 19:51
推 jakewu1217 : 就算這樣 系統廠一樣沒人要去 03/07 20:00
推 houjay : 就不要去啊 03/07 20:31
推 shoot12345 : 問到不好的（綁約）就說跟進集團，問到好的（加班費 03/07 20:35
→ shoot12345 : ）就兄弟爬山各自努力，這解釋真是棒 03/07 20:35
推 chucps20605 : 我就想知道為什麼俄羅斯要打烏克蘭 03/07 20:37
推 befriend : 這也太好笑了！這什麼邏輯？去年業績還要被綁一年？ 03/07 20:51
→ befriend : 當大家傻子？ 03/07 20:51
推 dalbuhr : 無止盡地留任輪迴 03/07 20:57
推 horsemelon : 有結構調薪啊 03/07 21:05
推 GODriveUFO : 不錯喔～你們畢竟是死忠的 03/07 21:12
推 aronchu : 去年業績還要綁一年就是這麼可笑 而且四月發三月才 03/07 21:27
→ aronchu : 講要綁約更可笑 03/07 21:27
推 CCNCCN : 好像一堆被挖去通瑞微 03/07 21:28
推 stevenyeh : 是通銳微。 03/07 21:32
推 wtl : 以後會不會越綁越長 分紅200萬綁兩年 做不滿兩年 沒 03/07 21:42
→ wtl : 收 03/07 21:43
推 eddie0729 : 國創也挖了一堆人去 16萬年終都捨不得給 根本虧待 03/07 21:50
推 MaligB : 台廠就是這樣 你不管啥時走 一定會損失一包 03/07 21:53
推 GODriveUFO : 搞不好接下來要公布結構性調薪 這鋒頭馬上就過啦 03/07 21:59
推 merihim : 辣雞綁約幫推 03/07 22:32
推 jupei : 資遣要還不合理吧 03/07 23:14
→ b20415 : 哪家公司不是這樣？真是難看的陋習 嘔嘔嘔 03/07 23:25
→ pppp6389 : 現在開始流行了? 03/07 23:34
推 mock5959 : 分紅比去年多幾倍的話就不會有人該了，就像之前螃 03/07 23:57
→ mock5959 : 蟹發之前被嫌，發了好棒棒 03/07 23:57
推 gaea0127 : 所以才要去外商阿。獎金就是公司可以搞人的手段 03/07 23:58
推 Dioooo : 海鮮年終拆半變分紅 夠狠吧 03/08 00:26
推 Dioooo : 看起來很多公司都這樣搞人 台灣不會罷工抗議真的好 03/08 00:29
→ Dioooo : 棒棒 03/08 00:29
推 physicsdk : 罷工還會被其它低薪產業的嗆不知足，年薪百萬還罷 03/08 00:30
→ physicsdk : 工！ 03/08 00:30
推 frosagen2018: 居然 03/08 00:44
推 luche : hr很英明 03/08 01:40
→ luche : 所以我是認為不如歸去 一條小命窮死算了 寧可當郵 03/08 01:42
→ luche : 差 清潔隊 警衛 03/08 01:42
→ luche : 因為沒有稍具音量的工會與意識 只能要求自己 03/08 01:43
推 seekPeter : 某間子公司還有綁兩年的留任獎金呢 03/08 01:45
推 sentinels : 早就不用rich IC,交期太差要半年 03/08 02:44
推 delay815 : 有錢科技不是號稱一年發兩次獎金嗎?推文看來是一年? 03/08 03:12
推 demonmoon : 超奧的 03/08 03:35
推 kuniumiross : 年薪三百萬，明年。 03/08 04:17
→ bmt891 : 通銳微這間還在喔 03/08 06:39
推 c1201 : 希望91樓預言成真 03/08 08:09
推 rainlover : 有錢不知道滷肉當年搞簽約發生什麼事嗎 03/08 08:14
噓 pp1025 : 騙人不懂&白費心機。稅確定可以退。跳槽挖角可以談 03/08 08:38
→ pp1025 : 分紅損失，對方公司會加薪，還會補償離職的分紅、 03/08 08:38
→ pp1025 : 簽約金。 03/08 08:38
推 Coslate : 反正你們都死忠仔啊 有差嗎 03/08 08:48
推 englishboy : 推72樓戳中我笑點，hr發言人格局跟氣度完全不行 03/08 11:35
→ SMInice : HR很懂嘛~ 03/08 12:58
推 shaowei36 : 幫QQ, 感覺現在整個氛圍跟過去路克時代差很大 03/08 14:34
→ xhung : 想走的就不要留戀了啊 哈哈哈 03/08 14:55
噓 aitela : 不然勒？ 03/08 22:59
推 gyrowu : 公司操作很粗暴 那HR真的不太行 03/08 23:28
推 brokenhand : 就操作失敗，本來沒想走的人可能都得提前思考這問 03/08 23:46
→ brokenhand : 題 03/08 23:46
推 pp1025 : 公司文化第一大字integrity？弄臭自己真丟臉，離職 03/09 12:43
→ pp1025 : 潮變1/31有差？ 03/09 12:43
→ kofpopo : 可惜無法給hr負評 03/09 19:26
推 shinwa19985 : hehe 活該被挖 03/09 21:52
推 somecold : 明天又一場說明會，大家提早準備好問題唷 03/09 22:29
→ somecold : 我要看到血流成河～～ 03/09 22:29
→ bagayu : 現在是RICK主事...問問以前他在TSMC和CT的風評就 03/09 23:02
→ bagayu : 可以略知一二哩...說向母公司看齊也要改成一年兩包 03/09 23:03
→ bagayu : 下個月是領去年的烤雞肉包,下半年才是領今年的半包 03/09 23:04
→ bagayu : 但下個月的肉包要綁到明年,早走要退錢,很多人本來 03/09 23:06
→ bagayu : 領到肉包就要丟單哩,這招可能很多人會考慮多留半年 03/09 23:08
推 CCNCCN : 根本就是在弄已經談好的人，應該有風聲 03/09 23:35
→ jsty28 : 明天又有一場說明會哦，mail寫叫「溝通會」 03/09 23:49
推 cmdque : 欺負你不敢跳啦 03/10 00:24
推 jocund94 : 只是離職潮從今年4月變成明年1月 讓今年要準備走的 03/10 09:54
→ jocund94 : 人不爽而已 對長遠留才根本沒幫助 03/10 09:54
推 joe89308225 : 可是人家MTK有加班費欸，怎又不跟了 03/10 16:11
推 linwd : 離職時拿錢請律師，一毛都不用還喔。公司明顯違法， 03/11 06:31
→ linwd : 笑你們不敢對簿公堂 03/11 06:31
推 CCNCCN : 開獎完就安靜了XD 03/16 08:50
推 wingoj : 開獎了，香啊 03/17 12:20