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新鮮人第一份工作選擇指南：用10個指標揮別迷惘，找到理想工作 · 1. 產業 · 2. 公司規模 · 3. 公司名聲 · 4. 工作內容 · 5. 工作氛圍 · 6. 老闆／主管作風 · 7.

職場新鮮人面對踏入社會求職這件事，心中總會有些徬徨疑問，本文中的職場前輩整理常見的4大類問題，逐一分析優劣和給予建議，希望能幫上菜鳥們的求職之路走得更順遂！

新鮮人的第一份工作，8大指標可以這樣選！ · 建立正確的求職心態 · 短期：排出自己的優先順序 · 中期：下一份工作在哪裡？ · 長期：5年後，你在哪？ · 選錯第一份工作，也請鼓起 ...

「問問自己希望未來5-10 年過什麼樣的生活、身邊有誰、在什麼樣的地方，最理想的畫面是什麼呢。」燕子想對剛出社會的新鮮人說，不要太著急，焦慮和迷惘都 ...

好處是每個人的工作內容非常垂直，比如專注於人資領域的薪酬／招募／員工福利等其一職能，或者負責行銷領域的其中一塊，如廣告投放／關鍵字操作／會員經營。而壞處也在此： ...

所以當然，你在選的不是一份工作，而是一間讓能夠你學到最多東西的社會學園，尤其是那些最有價值的軟性技能。所以你要慎選第一個老闆，因為他就是親身示範給你看溝通技巧、 ...

準備踏進職場的社會新鮮人，通常面臨的大問題，就是第一份工作該選大企業或小公司？人力銀行調查發現，近10年來過半數畢業生以小公司為職涯起點。

行銷企劃工作主要還是需要實戰經驗、成效數據的展示，建議新鮮人待2至3年的時間，工作期間累積自己實戰經驗。其中最重要的：. 專案執行成果照片/截圖、 ...

問題一：校園跟職場有什麼差別？ · 問題二：一定要主管同事當好朋友才能工作順利嗎？ · 問題三：到了職場就不能學習了嗎 · 問題四：沒有工作經驗找工作怎麼辦 ...

選大公司或是小公司，其實應該不是二選一的問題，更需要放入自己的個人技能、資歷與當下的生活樣態進行考量，而這可能也會是職涯動態移動的過程。