留職 停 薪 年資 併計、侍親假年資、育嬰假年資中斷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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留職 停 薪 年資 併計在公教請育嬰假繳費年資照算- 生活新聞 - 中國時報的討論與評價
年金新制引發公教人員反彈，不過對於想生育的公務員來說，新制更有利。過去請育嬰假辦留職停薪，年資就暫停，新制回溯從去年8月11日以後申請育嬰留停 ...
留職 停 薪 年資 併計在育嬰留職停薪期間在各項年資之採計相關規定。... | Facebook的討論與評價
近日時常接獲詢問，在公務人員退休資遣撫卹法公布後，106.8.11以後育嬰留職停 ... 請問，意思就是，101-102年的一年育嬰假，現在已不能補繳費買年資了，是這個意思嗎？
留職 停 薪 年資 併計在申請留職停薪(含延長) - 人事室的討論與評價
休假, 年資計算, 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條 ; 休假 · 可休天數計算, 1.復職當年度休假天數：. 侍親、育嬰停 ...
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留職 停 薪 年資 併計在公務人員服務年資已享有30天之年休假，自7月至12月留職停薪 ...的討論與評價
查依「公務人員請假規則」第8條第2項之規定，留職停薪(不含侍親、育嬰留職停薪者)復職，年資未銜接，休假年資之計算應依第7條第2項按比例於次年1月起核給休假，因本案 ...
留職 停 薪 年資 併計在公務人員留職停薪辦法 - 全國法規資料庫的討論與評價
本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪 ...
留職 停 薪 年資 併計在「生活津貼福利」相關問題71~80的討論與評價
Q72 、年資已有4年，休假為14天，如果從104年7月1日起請育嬰留職停薪至105年1月30 ... Q71 、依公務人員留職停薪辦法申請育嬰留職停薪2 年，若在中間又生第二胎，是否 ...
留職 停 薪 年資 併計在考試院修法公務員育嬰留停可延後3年繳退撫基金費用的討論與評價
2017年公務人員退休資遣撫卹法制定公布時，為因應國家少子女化趨勢，鼓勵公務人員提升生育率，已明定依法令辦理育嬰留職停薪者，得選擇繼續繳付退撫基金 ...
留職 停 薪 年資 併計在公務人員育嬰留職停薪期間繼續繳付公務人員退休撫卹基金費用 ...的討論與評價
為保障您的權益，請詳閱以下說明再行選填：. 一、 依公務人員退休資遣撫卹法第7 條第4 項規定，公務人員自106 年8 月11 日以後. 之育嬰留職停薪年資，得選擇按月並全額 ...
留職 停 薪 年資 併計在國立臺灣科技大學公務人員留職停薪權益的討論與評價
假. 年資計算. 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ※相關法規請參考「公務人員請假規則」第7 條、第8 條. 可休天數. 計算. 非侍. 親、. 育嬰.
留職 停 薪 年資 併計在留職停薪的討論與評價
育嬰. 養育三足歲以下子女者, 期間以二年為限，必要時得再申請延長一年 ... 一、依公務人員留職停薪辦法第五條第一項規定，公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停 ...