為什麼新工作適應不良、新工作想離職、新工作不想上班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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若是「內在因子」，那的確有可能需要思考，自己當初的初衷，為什麼會選擇這一份工作？二、這個狀況是如何產生的？雖然是內在因子，但還是有不同的狀況， ...

從學生到上班族間的身分轉換，你是否對職場生活感到水土不服呢？一般來說，剛踏入職場的新鮮人，若時常出現抱怨工作好累、薪水好少、主管好兇、同事好 ...

因為這一類新員工本身的能力條件較佳，此時主管宜多了解適應新工作的困難為何？可解析過往的良好表現和信心值來提昇其工作適應，以提振其工作自信和心理 ...

當你認為自己出現職場適應不良的狀況時，你該考慮的不是跳槽換工作，而是要設法幫助自己提升適應能力，因為就算換了一家新公司，身為新進人員仍然必須 ...

如何渡過工作適應期？工作. 2016年10月21日00:15. 最近開始在做櫃臺行政助理的工作 ... 大和想像中的樣子早已相去甚遠突然明白之前的人為什麼離開然而問題來了我開始 ...

前幾天去送洗衣服，和洗衣店老闆閒聊，她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月，工作內容和環境與期待落差很大，很想離職。

如題，小弟今年剛滿38，雙薪家庭，有貸款。最近剛換了一個號稱年薪150萬的PM工作，上工到現在已經半年，感覺還是有適應不良的現象。

... 有電視、網路新聞及公關公司。「工作只有『適合』和『適應』的問題」──這句話是來自我一位4A公關集團的主管。(少女凱倫,職場,工作,生涯規劃)

為什麼我的工作總是做不完？ ... 很多新鮮人剛踏入職場時，因為還在適應身份的轉換、作息的調整，加上對工作內容還未上手、與團隊的默契也還在磨合 ...

現在想來當時的自己並沒有將自己融入新工作的環境，沒有用心與新同事來往，心裡老 ... 這位職場新鮮人的網友問，這樣的適應不良，是否該換個跑道了？