景 碩 離職率、景碩派遣、靠北景碩在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

來源：

https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180216/1299376/

原文：

工作7個月年終僅3000元　景碩員工嘆「怎麼養家？」


當大家開心過新年假期時，也有部分員工因為年終獎金不如預期而鬱悶過年，一名在

景碩工作7個月的員工投訴，自己明明產能都有達標，出缺席情況也都正常，卻因主管的私

心，看著僅來公司工作3、4個月的員工拿1萬多元年終，自己則只有3000多元的獎金。


該名員工抱怨：「我也是有家庭的人耶，年終給我3000多元要怎麼過？」該名員工說

，自己在去年6月底到職，跟他同期進公司的人年終都領到2萬，自己卻只拿到3000元。


該員工也說，有向人資部門詢問，人資回應今年公司平均底薪加年終約發放1.8個月，

換算起來自己應該可以拿到1.7萬多元，但因為還有一關是主管考核，自己1.7萬元的獎金

在經過該關卡後，直接萎縮到僅3000元。


該名員工委屈地說：「我在公司7個月都沒有出過包，產能也都有達標，技術也沒有問

題，難道只因為我曾經用比較強勢的態度跟主管說話，就可以把我的獎金砍到剩這麼一點

嗎？」


對此，景碩發言人穆顯爵表示，公司絕對依照勞基法來辦理，年資一定照算，員工績

效對年終獎金數字的影響的確很大，但一切都都是公開、透明的，在公司內部網頁都可以

查到金額，且數字都是經過主管面談後的結果。

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推 yudofu: 7個月能有什麼產能 02/16 07:17
推 Armuu: 7個月新人剛上線吧 02/16 07:41
推 nicoro: 我10個月就領四萬多了 02/16 07:43
噓 ivy211062: 人資：不是說不能討論薪水 02/16 07:47
噓 eatingshit: 台灣勞工自己不離職 老是在怪老闆 難怪 02/16 07:56
→ gn02380437: 識時務者，有本事再起秋，不然也只是苦了自己 02/16 08:17
噓 loraibar2: 嫌太少 為何不自己開公司當老闆... 02/16 08:18
噓 harea: 太扯 02/16 08:26
推 BonerOuO: 七個月是在該什麼... 02/16 08:31
推 super4v: 先看看自己跟同梯的差異在那？ 02/16 08:42
推 super4v: 下一步比較對上關係的差異！ 02/16 08:49
推 kakoiee: 作業員還是去GG吧 02/16 08:52
推 PTTcrazy: 只能說，紅跟不紅的差別，換單位或公司吧 02/16 08:55
推 U0C: 某L屁話很會講 最好這輩子不要嫌錢少 02/16 08:56
噓 kiss377017: 曾經用比較強勢的態度跟主管說話!! 02/16 09:00
推 pigc: 主管是天阿，傻傻的 02/16 09:02
推 ptta: 一堆人沒看內文，工作3個月就一萬多元好嗎？他才會抱怨主管 02/16 09:07
噓 cityhunter04: 如果你需要靠年終養家活口的話，那你還是趕快換工作 02/16 09:08
→ cityhunter04: 吧！ 02/16 09:08
→ ldc7491: 重點是同工不同酬吧 02/16 09:14
推 cc281399: 重點是其他同期都2萬。 02/16 09:16
推 QQmmmmmm: 2個月 領18萬 02/16 09:18
推 bkm1: "曾經用比較強勢的態度跟主管說話" 線上人員大忌 02/16 09:20
推 SentoS: 3個月領1萬多? 虎誰啊... 02/16 09:20
推 d147258: 每個人都說自己工作最認真 02/16 09:21
噓 loveparasite: 被你擺臉色，還給你高考績怎麼可能？第一天出社會 02/16 09:30
→ loveparasite: 喔。 02/16 09:30
推 WCisBest: 學弟9月底去台塑 年終就7萬多了 02/16 09:37
推 mc2834: op是一個容易被取代的工作，自己要懂得察言觀色 02/16 09:39
→ NT0918: 工作即便覺得自己對...都不能強勢態度面對主管，到時候主 02/16 09:40
→ NT0918: 管都會報復的.. 02/16 09:40
推 tobashi: 科技版真奴 第一年為啥不能拿年終 還沒畢業別來逛版 02/16 09:42
噓 dodo577: "曾經用比較強勢的態度跟主管說話" 現在一堆爛草莓都自以 02/16 09:42
→ dodo577: 為很了不起，活該領低薪 02/16 09:42
→ dodo577: 有本事自己當老闆啊，沒本事就乖乖吞下去 02/16 09:43
推 ilovebig99: 七個月...我以為有就偷笑了 02/16 09:49
→ s0930194: 沒買一年，其實有算不錯就是 02/16 09:59
→ s0930194: 要看公司啊，有的公司就是要第二年才有，有的是依比例 02/16 09:59
推 yujawe: 我們公司滿三個月就照比例分了，某些推文的最好都不要領年 02/16 10:00
→ yujawe: 終 02/16 10:00
→ EZ5566: 重點是這個吧: 曾經用比較強勢的態度跟主管說話 02/16 10:03
推 sendtony6: 就是要他離職啦 02/16 10:08
→ sendtony6: 這樣明顯還看不出來嗎 02/16 10:08
→ sendtony6: 只是該主管沒想到會上新聞，這下換那個主管挫賽了 02/16 10:09
→ sendtony6: 不用正常管道資遣，玩小手段最終還是燒到自己 02/16 10:10
→ zell0406: 用強勢態度跟主管講話時，有想過自己是有家庭的人嗎？主 02/16 10:10
→ zell0406: 管說不定也是跟你一樣混口飯吃 02/16 10:10
推 tivallion: 誰知道他的強勢多強勢..莫忘督割 02/16 10:16
噓 EggD: 關鍵字：同期 強勢態度與主管說話 ，某幾樓 新年新希望應該 02/16 10:24
→ EggD: 是找個好醫生看一下 02/16 10:24
推 g007: 七個月就能跟主管強勢態度對話。 02/16 10:32
推 createlight: 主管考核可以把年終扣掉8成以上... 02/16 10:33
→ PENNYsafe: 會抱腿有差 02/16 10:34
推 totocc: 這明顯要你自己走啦 02/16 10:35
推 spirit119: 公雞變飼主 02/16 10:37
→ Djokovicisme: 我剛進公司不到兩個月以為沒年終，結果公司還發一萬 02/16 10:39
→ Djokovicisme: 三XD 02/16 10:39
推 jack852: 七個月就對長官強勢(黑人問號) 我來七年才敢硬起來耶 大 02/16 10:44
→ jack852: 佬 02/16 10:44
推 ku399999: 三個月一萬多不就多數公司都有的按比例嗎...震驚什麼 02/16 10:57
推 littlelinsyu: 跟主管不對盤啦，我之前也是這樣，跳槽就好啦 02/16 10:57
推 accin: 傳產菜蟲要養10年吧 02/16 10:58
→ physicsdk: 所以有家庭就應該給多點？那還績效個X啊，去領失業救 02/16 11:04
→ physicsdk: 濟還比較快 02/16 11:04
推 joseph1357: 說實在，很多說話強勢的人大部分都是對方造成的，對 02/16 11:10
→ joseph1357: 方先自己說話愚笨，而且說話強勢的人，大部分都是針 02/16 11:10
推 ken12121984: 如果是4個月的RD跟7個月的OP,這薪水比例很合理啊 02/16 11:10
→ joseph1357: 對事情，根本沒那個意思。深入研究過人類心理的就知道 02/16 11:10
→ joseph1357: 。但為了年終只能忍...然後回去紮草人 02/16 11:10
推 goodboy98: 七個月... 02/16 11:11
推 don323: 「曾經用比較強勢的態度跟主管說話」 02/16 11:18
→ PECVD: 有時候你會以為書讀得多的人可以就事論事，也以為自稱對事 02/16 11:23
→ PECVD: 不對人的可以就事論事， 02/16 11:23
推 michaelgodtw: 上面講一推錯的，你照辦？有硬沒硬都死你 02/16 11:23
→ PECVD: 但其實你很難發現這主管的人格高低 02/16 11:24
推 jengmei: 哈哈哈哈 02/16 11:24
推 HomeTogether: 新人會給正常點 免得待沒多久就跑了XD 02/16 11:24
推 James78923: 主管有權給你一百也可以啊，社會本來就是這樣。 02/16 11:25
→ PECVD: 主管：xx公司怎麼做的？ 02/16 11:27
→ PECVD: 工程師：這要拿到xx公司的線路才能知道 02/16 11:27
→ PECVD: 主管：你都這樣跟主管講話的嗎？ 02/16 11:27
推 Roderickey: 10000多跟3000.... 景碩不是很操嗎XDD 02/16 11:28
→ bba75149: 就黑掉了阿 講這麼多幹嘛 快找新工作比較實在 02/16 11:29
推 ciplu: 重點是同期的拿兩萬 02/16 11:36
噓 o760823: 曾經用比較強勢的態度跟主管說話 02/16 11:37
噓 ruthertw: 走人囉～留著未必是好事～主管繼續找機會修理你~ 02/16 11:42
推 sads333: 笑死 3000 XDDDD 02/16 11:59
噓 caesar12: 你在主管眼中表現就是不好 合約上沒保證的都可以砍到0 02/16 12:02
→ chuegou: 每個人都馬說自己工作認真負責阿 02/16 12:14
推 bear753951: 才來幾個月就嗆主管，有拿到就不錯了 02/16 12:18
→ windgaia: 爛公司吧?換一間 02/16 12:18
→ wxtab019: 我去年9月才到職 等於只做4個月 年終也領5萬多阿 02/16 12:18
推 Cosmoswalker: 得罪主管，無解 02/16 12:19
推 ncu1319: 又看到一些底層殺底層的人 ㄏ 02/16 12:19
推 tanakataro: 不管3000還兩萬 吵這個... 景碩現在有這麼差喔 02/16 12:44
推 yamax: 去海邊走走，就知道第一年叫人吃屎很正常 02/16 12:59
推 unwoman: 「曾經用比較強勢的態度跟主管說話」 02/16 14:16
推 allenlee6710: 七個月為什麼不能抱怨？ 不是該照比例分？ 02/16 14:55
→ allenlee6710: 何況跟同期差太多 02/16 14:55
推 harea: 這是台灣普遍存在的「官大學問大」邏輯 一堆主管只是因為 02/16 15:11
→ harea: 早進公司幾年 就自以為什麼都懂 整天想的就是公司政治 02/16 15:13
→ harea: 喜歡的也是聽話的奴才 所以有意見不是該死 是罪該萬死 02/16 15:14
→ Superoa: OP不就是聽話就好嗎.... 02/16 15:15
→ harea: 碰到這種公司 要就放著給他爛 要就快點找新公司 02/16 15:16
→ Superoa: 用到這種OP , 我覺得公司也是希望他趕快走啦XD 02/16 15:16
推 jj0321: 大推harea...一堆主管只愛順他意的,不順他就黑到死!!! 02/16 17:04
推 bruce8104: 9個月17w 02/16 19:22
噓 Shimotsukin: 7個月喔 吃屎吧 02/16 19:23
→ sunlightx: 績效講白點就是看誰會拍馬屁，不是看能力，我們公司領 02/16 22:32
→ sunlightx: 好了永遠是固定那些人 02/16 22:32
噓 RS512: 有家庭的人上班態度還這麼智障...嫁你的人還真衰 02/16 23:32
推 kay242433: 重點是同期吧 02/16 23:45
→ wake7078: 難道只因為我曾經用比較強勢的態度跟主管說話 02/17 01:35
→ wake7078: 我也是有家庭的人耶 02/17 01:36
噓 DickMartin: 真的要撈錢來台積就對了啦 02/17 07:13
推 k47100014: 我看你自己換位成主管後有員工對你強勢你一樣砍他獎金 02/17 10:14
推 BaJiaJhon: 一堆老闆主管都冒出來了 02/17 12:40
→ a41307: 等等又有鄉民自我高潮出來崩潰說有種自己當老闆 02/17 13:50
噓 FUNYUN: 3000真的很可笑 一堆慣老闆 02/17 15:00
推 TaoHighEn: 給原po拍拍，我也差不多，一起離職吧。 02/19 09:29
噓 jjkkl6512: 你跟你朋友吵架後,結果還奢望朋友過年發紅包給你 02/19 13:52
→ jjkkl6512: 現實就是這樣阿，還在那邊幻想每個主管大公無私？ 02/19 13:53
噓 W980: 好可憐 02/20 06:24
噓 W980: 當年我才待不到兩個月而且還是試用期 年終就三萬多.... 02/20 06:30
推 vv73905: 自己今年年終也被砍了一半，就因為跟主管女友同一個部門 02/22 08:34
→ vv73905: ，她都分配比較輕鬆的工作，只是提議希望工作可以大家ㄧ 02/22 08:34
→ vv73905: 起輪流，主管表面說好，背地卻用年終打低分數，只能說這 02/22 08:34
→ vv73905: 就是社會的險惡 02/22 08:34