新光保全離職、保全離職單、新光保全離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞基法第十六條第一項規定：「雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...

勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、 ...

離職預告，依照勞基法第15條第2項：不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。勞基法第16 ...

跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益，你又知多少呢？除了遵守離職預告期的規範，業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取 ...

不願具名讀者問：我本身從事保全工作，請問若未做滿3個月想離職，是否須依保全公司規定，預告14日才能走？請問有什麼方式可直接向公司提出申請後隔天 ...

一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。

【案例】員工離職前未依規定期間提出預告，常見爭議與處理。員工A在B公司的年資已經5年，某日突然提出一週後就要離職，B公司收到離職單後告知 ...

不好意思我是捷運保全我剛做滿一個月未做滿三個月可是我禮拜四要去 ..., 請問，工作時間兩年多，但公司規定要30天前預告和做交接，由於新工作只能等我1...

保全離職預告 ... 作三個月以上未滿一年要10天前預告，一年以上未滿二年要20天前預告，三年以上要30天前預告，只是在保護勞工的前提下，目前法規對於勞工沒有進行預告便離職 ...