找工作要問什麼、面試提問技巧、人資面試技巧在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年2月19日 — 在輔導求職的過程，諮詢者很常問我「被問有沒有問題時要怎麼回答？」相信很多人也有這樣的經驗，面試來到最後，面試官會說「還有沒有問題？」每到這個 ...

新鮮人求職解惑：為什麼面試要問這些問題？怎麼答才好？｜面試攻略 · 面試自我介紹這樣說，一分鐘讓HR記住你 · 團體面試如何脫穎而出？資深人 ...

找工作面試千萬別問的8個問題 · 1. 這間公司是做什麼的？ · 2. 除了這個職缺，還有什麼職位在徵人嗎？ · 3. 搭哪班公車可以到公司？ · 4. 你們這裡用XXX軟體嗎？ · 5. 你們這個 ...

找工作面試時，你一定要問的5 件事：那些面試官回答含糊不清的問題更要問清楚 · 1.工作內容、是否有工作說明書 · 2.有沒有扣薪、或者其他要掏錢出來的狀況

反問主管當初加入公司的原因以及工作心得。找工作除了應付維持生活的需求以外，也要為自己未來的成長作打算。如果能獲得 ...

在面試結束前，面試主管大多會禮貌性的詢問一下求職者：「你有什麼問題？」而求職者會提出的問題都大同小異，不外乎是：這個工作的內容是什麼？

如果面試官回答的90天挑戰聽起來真的很困難，也不要被嚇著了。如果你真的想要這份工作，應該展現出你的學習力，讓一切邁入正軌。二、「對於我 ...

只有面試這家公司：用間接法，不需要直截了當說只有這場面試，讓人資知道你還在找工作的初階段，然後講講你正在申請哪類型的職缺與公司。

這可以列為問了不會出錯題。了解之後要跟怎樣的團隊共事以及公司風氣如何，也是可以評估這家企業符不符合你求職條件的標準之一。

雇主不能亂扣薪水如果你應徵的是業務單位，很多的雇主會將未達到的部分列為扣分項目，甚至要你賠錢，一些加盟業者的加盟主，甚至會將被客訴之後加盟總部對 ...