平均月投保薪資是什麼、勞保基數表、勞保45800月退在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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「平均工資」運用於資遣費或退休金給付，作為計算標準。而「平均月投保薪資」則是勞工保險各項給付計算依據。對即將退休勞工而言，「平均工資」連結退休 ...

目前每月給付會以依下列2 種方式擇優發給：（一）平均月投保薪資級距× 年資× 0.775% + 3000元。（二）平均月投保薪資級距× ...

二、保險年資計算方式勞保年金施行後，不論是「三種年金給付」、「老年一次金」或「一次請領老年給付」，於計算給付標準時，如保險年資未滿1年，依其實際 ...

(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。什麼是勞退？勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是 ...

其實不難，記得只有《一次請領勞保老年給付》是用〈退保前3年〉的月投保薪資平均計算，剩下2種勞保老年給付都是用〈加保期間最高60個月〉的月.

依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇 ...

1.老年年金給付(月退): 「平均月投保薪資」按加保期間最高60 個月之月投保薪資平均計算。政府年金改革方案中欲把60個月之月投保薪資平均值逐年延長採計 ...

另外一種老年一次金，勞保年資未滿15年也不符合一次請領規定的人，只能選領一次金，平均月投保薪資計算方式是採加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算， ...

首先，大家一定會問什麼是投保薪資？勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

※「平均月投保薪資」是按加保期間最高60個月平均計算。 ※ 保險年資未滿1 年部分按比例計算。 ※舉例：李小姐62歲退休時，保險年資13年又 ...