工讀生時薪雙倍、工讀時數太少、工讀生時薪規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工讀生時薪雙倍在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）的討論與評價
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工讀生時薪雙倍在過年請短期打工、臨時人員薪水、排班如何處理？一張表讓你 ...的討論與評價
若過年期間僱用短期工讀生、打工族，薪水和加班費如何計算？ ... 另外聘請打工、計時人員、工讀生或臨時工支援，月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪， ...
工讀生時薪雙倍在2022基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪的討論與評價
1. 初一到初三是法定的國定假日，上班可領雙倍薪=200元x4小時x2倍x3天=4,800元 · 2. 初四和初五算工作日上班(未加班)，薪水=200元x4小時x2天=1,600元 ...
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工讀生時薪雙倍在打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？的討論與評價
A：工讀生仍享有國定假日權益，其工資計算依排班及出勤情形說明如下─(以約定時薪140元為例) · 原約定出勤者： · 於國定假日放假不須出勤→工資照給(工資=140元*工時)。
工讀生時薪雙倍在工讀生國定假日出勤應享雙倍時薪 - 好房網News的討論與評價
薪水很重要！清明連假剛過，今年4月2日及4月5日的性質為國定假日，北市勞動局長陳信瑜提醒，依照《勞動基準法》第39條規定，時薪制的工讀生在國定假日 ...
工讀生時薪雙倍在如下 (以約定時薪140元為例 - Facebook的討論與評價
Q：打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？ ... 原約定出勤者： 於國定假日放假不須出勤→工資照給(工資=140元*工時)。 依雇主要求而出勤上班→工資加倍發給(工資 ...
工讀生時薪雙倍在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
答：勞動基準法有關國定休假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。當天出勤者 ...
工讀生時薪雙倍在二二八連假要上班，薪水怎麼算？一張圖告訴你 - 經理人的討論與評價
哪天能領雙倍薪？ 周一至周五為工作日的正常工時工作者，可以參考以下計算方法（注意：如採變形工時，則不適用此計算方式）： ...
工讀生時薪雙倍在工讀生、時薪人員應放假的國定假日，有哪些規定你要知道的?的討論與評價
1、雇主徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 「 時薪制」 工作者常見類型:.
工讀生時薪雙倍在2021/12/31上班時薪有雙倍嗎？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
因為我們公司是國定假日不會排工讀上班的（因為要給雙倍， ... 假12/31上班就要加發一倍1月1日上班要加班費如果是工讀生算時薪排班的只有1/1加發一倍.