工讀生失業補助、就業保險失業給付、計時人員非自願離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣)，只要前3年的就保年資累計有滿1年，再向就服機構辦理求職登記後14天仍無法順利就業或參加職訓，就可向勞保局 ...

計時人員，每月可領的薪水應該不高吧？就算可領失業津貼也過不下去，快點找到下一個工作才實際。除非他下一步想一邊領津貼， ...

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給付期間：. 失業給付最長發給6個月，惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之 ...

並且，也因為就業保險的給付項目包含：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼等，因此，當雇主沒有幫你投保就業保險，那麼即便 ...

本人金融機構存簿影印本、印章。 ... 最多給付6個月。得申請提早就業獎助津貼：於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上者。 ... 並勞保加保滿3 ...

「人生不如意，十之八九」，而「失業」就是一件我們無法預期、控制的事情。但其實，工作還可以再找，重要的是如何熬過沒有收入的這段期間。

常常有許多老闆，會認為將工讀生解雇時，可以不用給予資遣費，但這是錯誤 ... 時勞工，若符合就業保險法的規定，在非自願離職時也可以申請失業補助。

2022年1月2日 — 正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣... | 星娛樂頭條.

其實在勞基法中並沒有「工讀生」名詞，我們在「勞動名詞大對決！ ... 的勞退金唷，否則可能就會影響到勞工以後的退休金或是未來申請失業給付的資格。