工作職能評估、核心職能、職能字典在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工作職能評估在「人才DNA」的五套「選育用留」職能測評量表的討論與評價
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工作職能評估在目標管理和職能評鑑 - 萬惡的人力資源主管部落格的討論與評價
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工作職能評估在職能模式的發展與評鑑 - CORE的討論與評價
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工作職能評估在資訊人才職能評估指標模式研究 - 中國文化大學的討論與評價
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工作職能評估在這3個評估員工的指標，主管用人時最容易搞混：績效、潛力的討論與評價
4. 關鍵人才的職能落差是否持續進行補強？是否有計畫性地進行工作或職務輪調？ □人才管理落地的關鍵要素. 《人才管理聖經》書中提 ...
工作職能評估在職能分析的討論與評價
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工作職能評估在論職能評鑑及其實務應用的討論與評價
力或職能評鑑更強調須考量能力，透由個人或工作行為表現過程或結果等的 ... 關鍵詞：個人職能指標、職能金字塔、直效評估取徑、職能等級評估.
工作職能評估在主管核心職能模式及評鑑系統之設計-以Z 公司為例的討論與評價
等等，稱之為「competency」，McClelland. 教授並進一步發展出「工作能力評量方法」（Job Competency Assessment. Method，簡稱JCAM）有別於傳統的工作分析方法，此一評估 ...