工作半年離職告知、離職當天走、離職預告方式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天：工作3個月內不用預告。 · 10天：工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天：工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ...

根據《勞動基準法》第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...

2021年10月20日 — 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續 ...

簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此 ...

未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿一年，需要10天前預告；如果工作滿一年、不到3年，需要在20天之前預告；最後凡是工作滿3年以上，就要於30天之前 ...

一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ...

一、勞動基準法：. (1) 第15條規定：「(第1項)特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 · 二、繼續工作一年 ...

2019年2月20日 — 第16 條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續 ...

而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。（4）30天前. 至於已在這份工作岡位上，持續工作滿3年以上的不定期契約 ...