實習生薪水勞基法、實習生法規、實習最低工資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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實習生薪水勞基法在是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽的討論與評價
台中知名烘焙坊要求離職員工和實習生高額賠償一案，各界爭議不斷，實習生的勞動權益問題浮上檯面，該店家甚至遭勞動局以多次違反勞基法重罰100萬。企業任用實習生時應 ...
實習生薪水勞基法在支薪不支薪？實習前該知道的三大重點的討論與評價
而在實習期間，77％的實習生並未領取薪水，甚至沒有任何實習保障。 實習生種類多保障 ... 其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專.
實習生薪水勞基法在實習可以不給薪嗎？2重點帶你快速了解！ - 518熊班的討論與評價
前陣子，台中一知名渡假村就被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外 ... 「工讀生」應依照「勞動基準法」的規定，發給「工資」，而且薪水不可低於 ...
實習生薪水勞基法在ptt上的文章推薦目錄
實習生薪水勞基法在想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有法律保障？的討論與評價
至於另一種由學校與政府機關、事業機構、民間團體或學術機構合作，透過修習校外實習課程，且一定期間內於實習機構學習的，稱為實習生。 實習生不論是生活 ...
實習生薪水勞基法在慣老闆隨處可見？實習生就該「領薪水」 網兩派戰到難分軒輊的討論與評價
另一常見情形，若為學生與企業所簽之「僱用契約」，也就是一般所稱之工讀生，其身分屬勞工，因此薪資、福利(勞健保)及相關勞動條件，自需依照勞基法 ...
實習生薪水勞基法在實習生基本工資？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
實習 有2種1.學校或系上安排的，公司有和學校簽約，屬於產學合作，勞基法不管，沒有薪水，不違法2.自己找的實習，按照勞基法，必須符合最低薪資上面 ...
實習生薪水勞基法在技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？ - yes123 ...的討論與評價
(二)技術生的訓練條件首先，雇主不可以巧立名目向技術生收取訓練費用[4]。其次，關於工作時間、休息、休假、災害補償以及勞工保險等權益，都準用勞動基準法等相關規定[5]。
實習生薪水勞基法在目前勞基法沒有明訂關於實習生的規範，例如：工時、薪水的討論與評價
【司法院LINE TIMELINE】 霹靂卡霹靂拉拉—波波力那—貝貝魯多！把實習生的薪水～變出來吧✨ 今年是《小魔女DoReMi》20 周年，小時候，怡君很羨慕DoReMi可以當魔女見習生 ...
實習生薪水勞基法在三、 校外實習薪資問題：的討論與評價
金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構. 成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學. 生工資，或僅以獎助學金及 ...
實習生薪水勞基法在保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。的討論與評價
勞動部部長許銘春強調，業者僱用實習學生從事工作，就應該遵守《勞動基準法》相關規定，任何強迫加班及積欠加班費，已明顯違反《勞動基準法》，主管 ...