實習生 最低工資、實習生超時、實習生法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
實習生 最低工資關鍵字相關的推薦文章
實習生 最低工資在實習生基本工資？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
還是實習生不受勞基法保障？ - 實習,勞工權益. ... 實習生應該可以拿最低薪資，至少20K ... B8 所以實習生其實沒被基本工資保障的嗎？
實習生 最低工資在想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有法律保障？的討論與評價
因為技術生是透過「學習技能」換取雇主所提供的「訓練內容」，並不是給付勞務的勞工，也就不會有所謂的工資以及基本工資的限制，法律只有規定生活津貼要明 ...
實習生 最低工資在實習可以不給薪嗎？2重點帶你快速了解！ - 518熊班的討論與評價
前陣子，台中一知名渡假村就被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外 ... 「工讀生」應依照「勞動基準法」的規定，發給「工資」，而且薪水不可低於 ...
實習生 最低工資在ptt上的文章推薦目錄
實習生 最低工資在是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽的討論與評價
台中知名烘焙坊要求離職員工和實習生高額賠償一案，各界爭議不斷，實習生的勞動權益問題浮上檯面，該店家甚至遭勞動局以多次違反勞基法重罰100萬。
實習生 最低工資在法定最低工資實習學員及工作經驗學員的豁免安排的討論與評價
除非另有指明，《最低工資條例》（第608章）適用於每名僱員、其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。然而，如有關機構或公司與學員／學生沒有僱傭關係，《最低工資條例》 ...
實習生 最低工資在網友分享實習月薪37K 讓人好羨慕！你知道實習要給多少薪水才 ...的討論與評價
如果雇主把實習生當做工讀生使用，要求實習生做不與當初約定相關的事務，必須給付「最低基本工資」給實習生，否則就是違反勞動基準法，可裁罰2-100 萬 ...
實習生 最低工資在三、 校外實習薪資問題：的討論與評價
金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構. 成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學. 生工資，或僅以獎助學金及 ...
實習生 最低工資在招收技術生時 - 臺北市政府勞動局勞動即時通的討論與評價
技術生/實習生備查 ... (二)勞動基準法第65條：「雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三 ... 技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。」 ...
實習生 最低工資在【實習津貼最低薪資】學生實習要不要給付薪水？ - 健康跟著走的討論與評價
建教生」，領取的報酬是「生活津貼」，不可低於基本工資(108年基本工資 ..., 想請問各位，這樣是合法的嗎？還是實習生不受勞基法保障？ - 實習,勞工權益., 郭國平建議， ...
實習生 最低工資在【實習生權益3】實習生不受最低工資保障變相成無償合法苦力？的討論與評價
實習生 不受最低工資法例保障. 現時實習生是不受《最低工資條例》（第608章）所限制。而實習生當中有「工作經驗學員」與「實習學員」之分。 「實習 ...