基本工資含全勤、底薪定義、全勤算薪資嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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結果上個月有一天遲到1小時，全勤獎金就沒. 了，比規定的基本工資還要少，這樣對嗎？不過如果包含週六加班半天的加班費總. 數就大於基本工資了，這樣合法嗎?

今天將帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同， ... 舉例：新人妹領月薪基本工資24,000元，其中包含全勤獎金3,000元，但新人妹當月請 ...

接下來介紹一個常有的錯誤觀念：基本工資= 底薪. 前一篇文章曾經告訴大家（沒印象的捧油點我點我），工資包含所有勞務對價的經常性給與。

故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 4.勞工每月工資為25,250元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？

2020年5月18日 — 不少企業可能設置全勤獎金，以鼓勵勞工正常出勤。但要注意，雖然全勤獎金屬於「工資」，在全勤獎金納入月薪計算的狀況下，合計不低於基本工資，表面 ...

最低基本工資可以含全勤嗎#請事假薪水怎麼扣這幾天在網路流傳的一篇低薪悲歌，姑且不論該公司開出薪資水平高低，先來看看文中敘述的幾個要點。全薪23100還包含2000塊 ...

2021年10月8日 — Q2：勞工每月工資為2萬4,000元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ A2：勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動 ...

賈伯斯提醒大家：全勤獎金計算方式是由勞雇雙方議定，但是勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於「每月基本工資」扣除「因請假而未發之每日基本工資」後之「餘額」 ...

不確定你請什麼假，如果你是請事假，原則上是當日不支薪，病假則是半薪。假設你的狀況是請事假扣全勤獎金。勞基法與其施行細則裡，其實 ...

月薪人員基本工資從2020 年開始，就是來到23,800，每周工作40 小時。 ... 前一篇文章曾經告訴大家（沒印象的捧油點我點我），工資包含所有勞務對價的 ...