員工 轉調同意書、調動同意書範本、轉職同意書範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

來源：

https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20171123/1246681

原文：

這就是勞資協議！不配合轉班就資遣　「3小時剷除工會」


昇陽光電日前大舉資遣引發員工強烈抗議，有員工昨天在《臉書》社團「爆料公社」

po出「轉班意願調查表」，顯示如果不願意轉班，就可能被列入資遣名單，律師邱顯智今

天也在《臉書》粉專發文，指出昇陽光電的工會理事長、幹部也被資遣，「整個工會三小

時內被剷除了」。


《勞基法》修正草案中輪班間隔定為11小時，但如果工會或勞資協議同意，可以改為

8小時，網友們一直擔憂，認為所謂勞資協議根本就是只能聽資方的。邱顯智便發文舉了才

發生的昇陽光電為例，公司用一張意願調查表就要員工從「做二休二」改成「做四休二」

，不同意的就被資遣。


邱顯智指出，昇陽光電還是有工會的公司，結果工會幹部、理事長也被資遣，「即便

有工會尚且如此，何況是沒有工會保護的勞工？」他表示，輪班間隔協議後能改為8小時的

但書，「根本就是由資方來做決定。」


昇陽光電日前則表示，因為廠房之前火警事故，復工生產需要時間，所以才要員工轉

調，如果不願意轉調而且公司沒有適當工作可安排者，才提報辦理資遣，並依法支付預告

工資及資遣費。

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推 lrock: 有給資遣就沒問題啊 11/23 19:00
推 kissa0924307: http://i.imgur.com/uC3Jh.jpg 11/23 19:08
推 isscc2014: 垃圾資進黨 11/23 19:08
推 TatsuyaShiba: 資遣費有給夠就還好吧 11/23 19:08
→ bab7171: 推 11/23 19:22
噓 FQ: 有通報嗎？ 11/23 19:26
推 child1991: 說個笑話 台灣老闆會自律 11/23 19:49
推 bugson: 只有白癡才會相信勞資協議這種鬼話，下一個勞資協議的笑 11/23 20:09
→ bugson: 話就是傑太日菸 11/23 20:09
→ bugson: 連外商都懂，勞資協議是鬼話 11/23 20:10
噓 Taiwanbiru: 亂講。工會成員是不能隨意資遣。 11/23 20:37
推 gj942l41l4: 火災剛好成為資遣理由 笑了 11/23 20:44
→ lnmlee: 好像我是老員工就不應該被火 講的合情合理 無論是勞方 資 11/23 20:45
→ lnmlee: 方都是一樣 凡事太盡 太精 緣份勢必早盡 11/23 20:45
推 erial: 根本合理，你們自己當老闆廠房燒了還要員工幹嘛，給錢走路 11/23 20:47
→ erial: 根本天經地義 11/23 20:47
→ erial: 每個op ta進來面試面談什麼都馬可以配合，進來後什麼毛病 11/23 20:49
→ erial: 都有，反正有照規則走就不要靠背 11/23 20:49
推 rainf: 先進勞工開工廠一定很美好 11/23 20:50
推 aquahau: 資進黨：資方請你簽你可以不要簽阿，簽了就是協議過囉 11/23 21:02
噓 after1: 有人看不懂這新聞嗎? 修法前是資遣. 修法後就是強迫轉班了 11/23 21:24
→ suntex01: 請問，不轉班的資遣有什麼問題？ 11/23 23:04
推 facefear: 成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?! 11/23 23:31
→ facefear: 成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?! 11/23 23:31
→ facefear: 成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?! 11/23 23:31
→ rexn: 資遣不是要至少10日前預告? 這樣沒有問題? 11/23 23:53
→ rexn: 另外，資遣原因是業務緊縮，結果要做二休二轉班做四休二? 11/23 23:56
→ rexn: 這樣沒有問題? 11/23 23:56
噓 Tigerman001: 樓上 只要錢給足 隨時叫你走路 因為10天的錢給你 11/24 00:25
→ Tigerman001: 還有昇陽是做太陽能的 全世界都知道太陽能虧錢 11/24 00:28
→ Tigerman001: 表示 要嘛裁員 要嘛 大家領少點 如果大家不願意領 11/24 00:29
→ Tigerman001: 少點 那就是裁員 其實道理很簡單 11/24 00:29
→ rexn: 法就是法，不是錢給足，就不違法了 11/24 00:46
推 Tigerman001: 我給你錢 叫你不用來了也不行? 11/24 00:47
→ Tigerman001: 他就是把10天預告的錢給你 11/24 00:48
→ rexn: 當然可以，十天前預告，不用轉做四休二 11/24 00:48
→ rexn: 既然業務緊縮，何必轉做四休二，直接資遣部分員工不是? 11/24 00:51
推 Tigerman001: 因為裁員時，整個公司氣氛都很低迷，所以都馬默默進 11/24 00:53
→ Tigerman001: 行，其實，會裁的都是迫不得以，走的人很不爽，留下 11/24 00:53
→ Tigerman001: 來的也不好受，可是，有時真的不得不做，不然就是一 11/24 00:53
→ Tigerman001: 起死。 11/24 00:53
推 gametv: 老闆會自律^^ 11/24 00:53
推 Tigerman001: 我猜轉做4休二是節省成本，這樣可以撐一下，也有可 11/24 00:55
→ Tigerman001: 能是要省遣散費。不過，都給錢資遣了，還好啦！ 11/24 00:55
→ suntex01: 請問修法前做四修二有違法嗎？ 11/24 02:55
推 sca133: 遣散多人可 但是不能短期又招人 這樣太故意了 11/24 07:16
推 ptta: 工會幹部不能資遣？台北富邦銀行的故事： https://goo.gl/c3 11/24 07:44
→ ptta: fftA 11/24 07:44
→ ptta: https://goo.gl/c3fftA 11/24 07:45
推 PTTcrazy: 這是工會? 11/24 07:58
噓 W980: 本事夠的 根本不會在意這種保護勞工的下限... 11/24 08:24
噓 W980: 無法配合公司就合法資遣的話到底有什麼好靠北的？ 11/24 08:26
推 tenkaakido: 樓上沒遇過雞巴老闆跟主管？你再厲害45歲還能像25歲一 11/24 12:39
→ tenkaakido: 樣有活力有創意？那我當老闆第一個把妳搾乾再付你十天 11/24 12:39
→ tenkaakido: 錢叫你爬出公司 11/24 12:39
推 dick45: 資進黨自動忽略此新聞 11/24 12:40
推 Tigerman001: 樓上 跟樓上上的，合法資遣不是付十天錢好嗎？不要 11/24 13:43
→ Tigerman001: 不懂裝懂，資進黨資進黨的叫，你是義和團嗎？ 11/24 13:43
推 Tigerman001: 你45歲如果領的比25歲多，確沒25歲的產值，那自己就 11/24 13:45
→ Tigerman001: 得小心了，這是現實，雖然很殘酷。 11/24 13:45
推 furio: 連資遣條件都不懂,真的很糟糕,不管是勞方還是資方 11/24 14:10
推 lkk0752: 勞基法第11,12,13條就有寫雇主有權資遣你，業務緊縮這條 11/24 15:56
→ lkk0752: 多好用，真以為自己老屁股就是免死金牌喔 11/24 15:56
→ patear: 一個月內資遣83人 違反大量解雇法的樣子 11/25 00:26
推 Hanbor: 業務緊縮要證明喔 嘿嘿嘿 11/25 02:30
噓 lianki: 又在那邊本事夠不怕資遣...呵呵 11/25 16:53
→ chemiblue: 沒產能又不配合調 叫公司配合勞工嗎？更何況是直接人 11/25 17:15
→ chemiblue: 員 11/25 17:15