名目薪資實質薪資差別、實質薪資倒退、實質薪資統計在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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沒錯，薪資是在成長，這裡下滑的是實質薪資，更準確的說是實質經常性薪資。平常人們談的薪資是名目薪資，也就是老板每個月給你的薪水，雖然隨著年資的提高 ...

簡單來說，「經常性薪資」就是每個月都可以領到的收入，只計算「本薪」與「按月給付」的固定津貼、獎金。而「平均薪資」則除了上述2種之外，還加上了加班 ...

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實質薪資如何計算？答：實質薪資＝ (計算期之名目薪資/計算期消費者物價指數)*100. 隱私權政策 · 資訊安全政策 · 資料開放宣告 · 無障礙宣告.

回到文章開頭提到的例子，也是大家最關心的薪資。名目薪資很簡單，就是帳面上取得的薪資數字，那麼實質薪資要如何計算呢？一樣記得大原則，「實質」的 ...

「實質經常性薪資」為經常性薪資扣除通膨影響因素所得，較能表示真正薪資可消費的能力。看更多. 最新數據. 台灣-名目經常性薪資(L).

指受僱員工名目薪資經消費者物價指數平減後，實際獲得之工資，亦即按基期價格計算之薪資。實質薪資= (計算期之名目薪資/計算期消費者物價指數)×100.

當你以「經常性薪資」這個字眼在網路上搜尋時，不難發現有許多網友在ptt或dcard上討論工作薪資的議題，尤其它和工資、基本工資經常容易搞混，在求職時若沒有仔細看清楚 ...

雇主發給員工的薪水、獎金等薪資名目非常多，究竟哪些屬於工資須申報， ... 因此行政主管機關和法院主要還是依雇主實際發放的條件進行個案實質認定。

陳劍虹(2013) 指出，近十年的實質帄均(經常性) 薪資年成長率為-0.19% ... 我國勞動基準法規定薪資不得低於基本工資，雇主對勞工不得因性別而有所差別.