台達電薪資結構、台達電職等、台達電職級在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
台達電薪資結構在Re: [標的] 台達電人才荒 長空- 看板Stock
: 1. 標的: 2308 台達電
: 2. 分類: 人才荒 空
: 3. 分析/正文:
: (1)明明在科技業,容易汰舊換新的產業還搶輸人,很明顯對自己未來展望沒有信心
,
: 不敢提高人事成本去競爭人才。空
: (2)明明知道自己搶不到人,但高階人事經理階層沒有警覺,公司治理長遠來看非常
不
: 優。幾年前群創用汽水打氣,這時候就知道業績不好,今年提前加薪,表示高層中長期
看
: 好,所以才敢勇敢加薪。
: 由此可知,台達電對於未來的信心不足以支撐一點點人事成本。空。
: (3)同上,可能是因為人事成本與業績換算下來,加薪不符合成本,人事單位怕影響K
PI
: ,或是生產、研發單位認為提高薪資會影響自己KPI。間接表示高層對未來信心不足。
空
: 。
3月1號 剛完成結構調薪15%
起薪遠優於未調薪的科技業
已經展現搶人才的企圖心
幫你更新一下情報
--
推 darkcena : 結構調薪減分紅ㄎㄎ03/12 15:54
推 dwyanelin : 內線給推03/12 15:55
推 Lebaldshames: 空空:人事成本增加 崩03/12 15:58
推 DeFacto : 員工過太爽=侵蝕股東報酬 崩 03/12 15:58
推 NICELBJ : 傻diu 台達薪水一直不錯好嗎~03/12 16:00
→ AAAntou : 可是結果看來人還是都跑去GG 調15%有沒有人家5%? 03/12 16:00
推 Senga41 : 人事成本增加 繼續空~03/12 16:00
推 Chen73 : 人事成本 還好已下車03/12 16:01
推 andyher : 如果因為人才而空台達的理由成立,除gg的都可空03/12 16:02
推 KAKAKA5566 : 只好反手做多03/12 16:03
推 hyperdunk : 慘了 崩崩03/12 16:03
推 uxy82 : 台塑留不住年輕人,是不是也空一下 03/12 16:07
→ JackSpider : 有15%? 03/12 16:07
推 tomnj : 為什麼你15% 我才8% 我是不是很黑? 03/12 16:07
推 muzikeep : 先別管台達電了 看看台達化噴成那樣 03/12 16:08
推 killver : 你幹嘛這樣,人家今天才空就逼禮拜一回補 03/12 16:09
→ JackSpider : 有8%? 03/12 16:09
推 KAKAKA5566 : 台塑四寶 年輕人離職率最高的是南亞 你看南亞股價多 03/12 16:09
→ KAKAKA5566 : 少 台塑化福利最好 你看股價多少 03/12 16:09
→ william7713 : 有15%/8%? 03/12 16:12
推 waterfrog302: 台塑集團那個鳥文化加地理位置,留得住年輕人才有 03/12 16:18
→ waterfrog302: 鬼,斷層帶大到你各位無法想像的 03/12 16:18
推 GimO : 問題這個產業不用人才也能賺大錢啊 03/12 16:20
推 gowellplayer: 為什麼我只有6% QQ 03/12 16:23
推 azure : 早上多給你一根香蕉 晚上少吃兩根是為你健康好啊 03/12 16:27
推 andrew0041 : 台達台積就上萬人了 私立理工年收百萬時代來了? 03/12 16:32
推 watashiD : 台達100輕輕鬆鬆,但是現在200才是人才好嗎 03/12 16:34
推 liscp : 樓下gotodelta 03/12 16:38
→ blackjose : 15%應該只有某些部門 03/12 16:44
噓 elephant19 : 靠 我0% 得罪誰 03/12 16:46
推 pica177253 : 15%以下的都是__才 03/12 16:50
推 shell922 : 15%難道是天選之子? 03/12 16:52
推 yslee13 : 生技只有約聘…空… 03/12 17:00
→ linkmusic : 結構調薪就是減分紅而已,當大家沒混過科技業喔 03/12 17:01
噓 qwert810 : 台達100輕鬆?沒有分紅有嗎? 呵呵 03/12 17:01
推 AAAntou : 瑞基請一堆洋墨水仔還沒搞出甚麼黑科技也是欠空 03/12 17:04
→ AAAntou : 看面試都要求很高還以為多屌 03/12 17:05
推 qwas65166516: 結構調薪怎麼會有差異,不是分紅移轉嗎@@ 03/12 17:07
推 yugi2567 : 為什麼你15%我6%?離職了啦! 03/12 17:08
推 andrew0041 : 差多了 分紅不是年年有 而且又不一定做滿 03/12 17:09
推 qwas65166516: 我說的差異是說15/8/6% 這些個別差異 03/12 17:11
→ qwas65166516: 照理說結構調薪不就是某個比例的分紅移到月薪? 03/12 17:13
→ zu00405479 : 你好人,還出來阻止他 03/12 17:14
→ linkmusic : 年薪秀出來看看有沒有變多比較快 03/12 17:15
推 sd016808 : 以上沒有任何一個數字是完全對的,另外調薪是二月 03/12 17:16
→ sd016808 : 生效 03/12 17:16
推 kainolife : 就算年薪沒變,月薪高就是好 03/12 17:18
推 PoloHuang : 原本底薪低到靠杯 03/12 17:20
推 zxcvbnmnbvcx: 是要變成長多了嗎? 03/12 17:20
→ fastenjoe : 我大約6.6% 03/12 17:22
→ c9301079 : 為啥問到的都是6.25% 03/12 17:25
推 sakeru : 樓下dontgodelta 03/12 17:29
推 lamune : 調之前就聽說是6.25了 03/12 17:31
推 sd016808 : 月薪除以16 然後湊整數到百位數 不看湊整數的部分 03/12 17:33
→ sd016808 : 就是6.25 03/12 17:33
噓 qoopipe : 崩崩 03/12 17:43
噓 zinsinzzz : 有15?不足額你補? 03/12 17:55
噓 lionpass : 把分紅攤到每個月=結構性調薪? 03/12 18:23
→ lionpass : 15%是哪個單位,分享一下 03/12 18:23
噓 Sweet83921 : 遠優於? 03/12 18:27
推 npsi : 聽說不是結構性,而是讓人結屎臉的調薪 03/12 18:35
噓 lionpass : 人資最近壓力很大? 03/12 18:40
→ CaTkinGG : tech job版? 03/12 18:45
推 Aroe : 台達如果績效拿C通常還是有24個月 如果沒有的話就別 03/12 18:52
→ Aroe : 混了 03/12 18:52
→ Aroe : 績效a就更不用說 趕快投履歷吧 03/12 18:53
→ jakewu1217 : 人事成本增加我還不空爆 03/12 19:02
推 Sinkage : 台達整年領的以系統廠來說算不錯啦 03/12 19:25
推 rsly1631 : 拿C 24個月是做夢嗎...... 03/12 19:30
→ kainolife : 有貸款和小孩要養的,月領高壓力小很多 03/12 19:33
→ pinkrocker : 拿c最好有24個月啦,少騙 03/12 19:41
→ c9301079 : c 24個月? 人資洗新聞? 03/12 19:50
推 waterCoka : 好多造謠仔 03/12 19:51
推 chaosset : 人資推文在釣員工吧小心噢 03/12 19:54
推 l75cm : 不是18%嗎? 03/12 20:04
→ vf140vf140 : 有15%??? 我肯定是後段班。。。 03/12 20:05
推 abctwe0610 : C沒有24,缺的你要補嗎 hr洗洗睡吧 03/12 20:21
噓 turkeyonly : 15%?你達跟積分不清楚喔? 03/12 21:03
噓 fish63145314: 15% ??? 03/12 21:19
→ william7713 : 如果沒有24你要補嗎 03/12 21:26
→ jonaswang01 : 結構性挑釁整串已反應 03/12 23:11
推 abola921 : 15是黑掉的台G吧肯定不是台D 03/12 23:12
推 mainsa : 原po不小心讓人發現他很紅XD 之前我無意間聽到別人 03/13 00:12
→ mainsa : 的數字才發現我爆幹黑 哈哈哈 嗚嗚嗚~~~~ 03/13 00:13
推 r40491101 : 靠背,在夢裡明明就c就拿20而已,再吹啊! 03/13 03:05
推 centaurjr : 台達電認識的都在靠北調薪太少減分紅太多,你還在 03/13 08:07
→ centaurjr : 結構性調薪 03/13 08:07
推 u211735u : C24,不夠的你補? 真的是結構性挑釁 03/13 10:40
推 Arjuju99 : 記得對帳單啊 03/13 13:59
噓 c9301079 : 作者去年五月從廣達離職,今年一月又在聯電,現在出 03/13 20:22
→ c9301079 : 來提供台達電的資料?還是在做夢? 03/13 20:22
推 skyjut : 在唬爛吧,6.25%,哪來的15% 03/13 22:54
噓 gowellplayer: 所以是唬爛文嗎 哭阿 03/15 09:00
台達電薪資結構關鍵字相關的推薦文章
台達電薪資結構在[請益] 請教台達電薪資結構 - PTT 熱門文章Hito的討論與評價
小妹最近取得台達的offer,想詢問一下裡面的狀況是否如此。HR這邊說薪資結構是12+2年終+2績效+分紅,算一算能到16up,但網路看了許多文章,開始讓我困惑真的有這麼好嗎 ...
台達電薪資結構在台達電子工業股份有限公司薪水&加班狀況 - 職場透明化運動的討論與評價
職稱 職務型態 表訂/ 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 電子桃園 全職 8 / 10 50 偶爾 11 年 2023.02 硬體工程師台南分公司 全職 8 / 12 52 經常 10 年 2021.12 軟體工程師桃園三廠 全職 8 / 8 40 幾乎不 2 年 2021.02
台達電薪資結構在台達全台釋1500個職缺年薪上看20個月 - 1111人力銀行的討論與評價
台達薪資結構 包括本薪、兩個月的年終獎金、兩個月的績效獎金與員工現金分紅,總年薪上看二十個月。福利措施上,每年有為期四天的「旅遊黃金假」,鼓勵 ...
台達電薪資結構在ptt上的文章推薦目錄
台達電薪資結構在台達電薪資- 科技業板 - Dcard的討論與評價
剛剛聽老師說76000是真的嗎,之前在板上聽到的都是60000上下不是.
台達電薪資結構在台達電平均月薪破5萬! 員工最滿意「年終獎金」及「固定加薪」的討論與評價
根據《比薪水》統計報告,由台灣勞工自主回報於比薪水之薪資情報,台達電平均月薪為50,783 元、月薪中位數為50,000 元、平均年薪為914,688 元、年薪中 ...
台達電薪資結構在台達電子工業股份有限公司_DELTA ELECTRONICS INC.的討論與評價
台達 電子工業股份有限公司_DELTA ELECTRONICS INC.薪水、年終獎金、公司福利等 ... 以系統廠來說,薪資福... 固定加薪. 年終獎金 ... 這次結構性移薪, ... 其他建議.
台達電薪資結構在企業搶才戰4/台達電全台釋出1500個職缺新鮮人起薪最高可達 ...的討論與評價
台達 有完善且具競爭力的薪酬福利,陳啟禎透露,薪資結構包括本薪、2個月的年終獎金、2個月的績效獎金與員工現金分紅,總年薪上看20個月。福利措施上,每年 ...
台達電薪資結構在台達電薪資結構的情報與評價,PTT、MOBILE01、FACEBOOK的討論與評價
在台達電薪資結構這個產品中,有2篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅股人阿勳-價值投資,也在其Facebook貼文中提到, ♂️ 成本導向的毛利率下滑最近一些公司毛 ...
台達電薪資結構在台達薪資結構的討論與評價
根據《比薪水》統計,台達電的平均月薪為50783元,平均年薪則約為91.4萬元,相比同網站統計的聯電薪水50,800元以及台積電的48,910元還要來的高。. 根據《 ...
台達電薪資結構在資深工程師S3-台達電- 原達創科技(DNI BU) - 台灣薪資情報網的討論與評價
資深工程師S3,台達電- 原達創科技(DNI BU),薪資:60000,相關工作年資:6 ~ 7年,學歷:碩士畢業,年薪: 20個月月薪,上下班時間: 8:30 ~ 17:30,年終: 2個月,認股: 0, ...