勞工局檢舉dcard、工作越換越差、工作越換越好在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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嘴上說的很好聽但是連特休也沒有，目前已經把跟公司所有的通訊對話截圖下來+薪資明細+一部分出勤紀錄等疫情舒緩點再去勞工局檢舉，我不打算申訴，沒拿到 ...

因為被一些公司資遣，而且沒有給資遣費與非自願離職證明，等於不遵守勞基法，因此我先去勞保局調勞保紀錄，再去勞工局檢舉4個公司的老闆， ...

他不讀不回隔天1月11日我直接去勞工保險局實名檢舉，承辦人員告訴我說雇主只要有成立勞保投保單位就算未滿5人還是要幫你加保，所以我選擇檢舉雇主未加勞保 ...

還在說他沒有不給，但我卻去勞工局檢舉他！講完直接被法院調解員洗臉說，違法在先就不對，老闆可以因為員工犯錯資遣員工，相對的老闆違反又積欠 ...

大家好，看不下去朋友誇張的工時，所以想問問關於跟勞工局檢舉的部分。至於有多誇張？台北市的某餐飲，早上9：00上班，凌晨2：00了還沒下班， ...

娘現在只想要回她的加班費跟勞工局反應，勞工局協調單位的回應是：要檢舉就拿不回加班費要加班費就不要檢舉公司就雙方協調一下我上網搜尋保全屬於 ...

主要原因是工作時間長達12小時，月排休六天但一整年只有放過年五天假所有國定假日都沒放假也不一定可以排假而且還不算加班費請問這可以到勞工局求償嗎？

一個月前我去勞工局檢舉前僱主，包括工時過長、國定假日薪水問題及一月份薪水沒有算160，去勞工局時，跟我接洽的姐姐有問是要調解還是檢舉， ...

如題，檢舉的時候明明有提供打卡紀錄，怎麼結果卻是無法證明雇用關係， ... 因為勞工局去勞檢的時候發現，妳跟老闆講的完全不一樣，勞檢員也把妳的 ...

B2 1.那這樣違法了哦，只要超過8小時就需要付加班費，第1、2小時付1.34倍，3、4小時付1.67倍2.你可以申訴勞工局，要求勞檢，但是如果你現在確定不做了，我覺得你可以先 ...