勞基法退休申請、退休條件、勞基法退休金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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2021年10月20日 — 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ...
勞基法退休申請在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
勞工有下列情形之一，得自請退休：. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。
勞基法退休申請在勞工若符合自請退休條件，提出申請時雇主可否不准？的討論與評價
凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。
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勞基法退休申請在《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元的討論與評價
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勞基法退休申請在1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區的討論與評價
賦予勞工制度選擇權 新制施行前，原適用勞基法勞工，於新制施行後仍在同一事業單位 ... 工作年資滿15年以上申請退休金者，應請領月退休金；但未滿15年者，則應請領一次 ...
勞基法退休申請在勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較的討論與評價
二.退休金給與標準勞動基準法之退休金給與標準，依勞基法第55條，計算規定如下： ( ...
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因此，若僱有保留或適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工，依法應提撥勞工退休準備 ... 相關申請表單及介紹請至網頁（https://ilabor.ntpc.gov.tw）服務資訊→就業 ...
勞基法退休申請在專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖公司的討論與評價
依勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休。1、工作15年以上年滿55歲者。2、工作25年以上者。3、工作10年以上年滿60歲 ...
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休申請時，雇主有. 照准並發給退休金 ... 勞動基準法並無明文規定，但強制退休亦屬終止勞 ... 依勞基法之規定，勞工受同一雇主調動之工作年資應合.