勞基法第53條、勞基法55條、勞基法退休新制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法第53條在勞動基準法第53～58條【退休】 - 天秤座法律網的討論與評價
勞動基準法第 53～58條【退休】 ... 第53條勞工有下列情形之一，得自請退休： 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲 ...
勞基法第53條在第53 條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容的討論與評價
勞工有下列情形之一，得自請退休： 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 顯示立法理由.
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勞基法第53條在勞動基準法第53、54 條 - 法源法律網-相關法條的討論與評價
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國89 年07 月19 日 非現行法規 ） ; 檢視現行法條, 第53 條, 勞工有左列情形之一者，得自請退休： 一工作十五年以上年滿五十五歲者。 二工作 ...
勞基法第53條在參考法令的討論與評價
參考法令. 勞動基準法. 第53 條. 勞工有下列情形之一，得自請退休： ... 條或第五十四條第一項第一款退休條件之勞工，依前條計算之退休金數額者，雇主應於次年度三月底 ...
勞基法第53條在我已符合退休條件而沒有申請請退休，就被公司解僱 - 法律百科的討論與評價
勞工符合勞動基準法第53條規定，得向雇主提出自請退休。而自請退休為終止權，終止權為形成權，一經勞工向雇主為自請退休之意思表示，即發生自請退休之效力，雇主並無 ...
勞基法第53條在勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件 - 1111人力銀行的討論與評價
三、工作十年以上年滿六十歲者。」於勞工不符合前條所定自請退休要件，而申請退休者，除經雇主同意外，雇主無給付退休金義務， ...
勞基法第53條在專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖的討論與評價
依勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休。1、工作15年以上年滿55歲者。2、工作25年以上者。3、工作10年以上年滿60歲 ...
勞基法第53條在自願離職是否能申請退休金? 新舊制選擇時，雇主強迫用新制 ...的討論與評價
至於不符勞動基準法第53條所定要件之自願離職，畢竟與勞動基準法第53條規定者有間，除「另有約定」（臺灣高等法院98年度勞上易字第54號民事判決：「按「勞工工作15年以上年 ...
勞基法第53條在勞動基準法第53條修正案 - 台灣總工會的討論與評價
一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定，勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲，即得向雇主申請自請退休。 二、查勞動基準 ...