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勞動部職場霸凌申訴電話在職場霸凌別吞忍勞動部有法可管- 生活的討論與評價

她說,常常是沒來由的抱怨一陣,然後也不聽解釋就掛電話,下班、休假的心情常被影響,甚至還從別的同事那邊聽到,主管時不時會在背後酸她「做這麼一點工作 ...

勞動部職場霸凌申訴電話在向公司反映受到主管「職場霸凌」,公司卻不予處理該怎麼辦?的討論與評價

⚠️三、因此,當遭受到職場霸凌時勞工可向雇主申訴,且雇主依法令規定是要作出預防措施以及訂定相關處理流程的,若雇主未依規定辦理,勞工可以向勞動檢查 ...

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    5、提供其他相關部門服務資訊:如問題涉及其他相關部門將提供相關聯絡資訊,如衛生福利部、內政部移民署、警察機關及財團法人金融消費評議中心(移工小額匯兌爭議)等單位。

    勞動部職場霸凌申訴電話在勞動部職場霸凌申訴電話 - 商業貼文懶人包的討論與評價

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    勞動部職場霸凌申訴電話在職場霸凌預防輔導團 - 新北勞動雲的討論與評價

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    (1)現場登記制:每週三、五下午2時至5時提供服務。 (2)電話諮詢:每週一、二、四下午2時至5時,撥打1999或(02)27208889(外 ...

    勞動部職場霸凌申訴電話在職場霸凌僱主不處理無法開罰挨轟「觀賞用」 勞部:將檢討法規的討論與評價

    勞工若在職場上遇霸凌,可向勞動主管機關申訴,但現行法令僅要求僱主要有預防措施,但發生後僱主有沒有處理,現行法規未規定可立即開罰。

    勞動部職場霸凌申訴電話在勞動部職場霸凌申訴電話在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條的討論與評價

    【背包客最愛】勞動部職場霸凌申訴管道- 紐西蘭自助旅行最佳解答...2021年5月12日· | 職場霸凌防治方案-勞動部勞工紓壓健康網- 工作生活平衡網勞動部勞工紓壓健康網站- ...

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