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勞動契約 沒有 一式 兩份、勞動契約陷阱、勞動契約何時簽在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動契約 沒有 一式 兩份在老闆要求交回之前簽的勞動契約,否則不准離職,合理嗎?的討論與評價

一、勞動契約一式兩份的用意在什麼地方? 各位可以翻一下勞基法裡面,關於勞動契約的相關規定,其實對於「幾式幾份」沒有一個清楚的說明,說穿了其實 ...

勞動契約 沒有 一式 兩份在一式兩份聘雇契約是否讓員工保存的討論與評價

A: 您好: 翻閱「勞基法」內關於勞動契約的相關規定,其實對於契約要「幾式幾份」沒有一個清楚的規範,這是一個勞資協商的事情,法律沒有硬性規定一定要 ...

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    而且就算簽了合約也沒有一式兩份,所以我手上也沒有這樣告得成他嗎?謝謝! ... 雇主提供新的勞動契約,不構成勞動基準法第14條第1項各款的事由,勞工不得據以終止契約。

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    請問? 1.簽了一式二份的契約書,但公司沒有簽名或蓋章及沒有壓日期,合約是否有效? 2 ...

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    當勞雇關係成立時,員工就適用勞動法令規範,有服從雇主指揮監督、遵守工作規則的義務。 而根據勞基法施行細則§7規定,勞動契約中應包含下面這13點事項:

    勞動契約 沒有 一式 兩份在你有簽過勞動契約嗎? - 工作板 | Dcard的討論與評價

    想請問大家喔!!,勞動契約要求一式兩份很過分嗎?勞動契約要帶回家審閱很過分嗎?資訊不對稱下簽的文件算數嗎? - 勞動權益,勞動契約,慣老闆,簽約.

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