勞保雇主負擔計算、勞保級距、勞保試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不同被保險人類別，投保單位、個人及政府應負擔保險費比例不同。 · 月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。 · 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退 ...

【勞保費負擔比例】明年(2022年)勞保費率應用11.5%計算(含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%)，而一般公司行號勞保費用雇主：勞工：政府分擔比例 ...

費率為1%，保費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%由政府補助。投保單位, 已辦理商業登記且僱用員工5人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保 ...

勞保以及勞退：雇主負擔七成保費以及提撥勞工退休金. 可以直接下載勞保局的表格， ... 勞保計算公式：投保級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數/30)

勞保費雇主及員工負擔比例如何計算? ; 投保單位. :員工負擔比率. 投保單位 ; 職災(假設為0.11%). 1:0. u22×2(投保人數)=44 ; 普通(7%). 7:2. v985×2(投保人數)=1,970 ; 就業(1 ...

(1)此試算僅供投保方案選擇參考用，實際保費尚須計算工作者每月實際工作日 ... 工作，人資處將以當月總薪資申報投保，再由各聘任預算依據投保薪資比例分攤雇主負擔保費

本人負擔機關負擔本人負擔機關負擔機關負擔本人負擔機關負擔 ... 本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按( 日) 計收勞保費；.

勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下 ... 勞保個人負擔：投保金額*(0.095+0.01)*0.2，雇主負擔：投保金額*(0.095+0.01)*0.7. 健保個人負擔：投保金額*0.0469*0.3，雇主 ...

勞保費負擔比例：2022年勞保費率為11.5% 計算（含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%），而一般公司行號的勞保費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、 ...

勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）. 勞工保險費率10%、就業保險費率1%、職業災害保險費率0.1%. 級距. 新資數. 薪級. 勞保-本國籍. 勞退. 雇主.