勞保費計算公式、勞健保計算、111勞保級距在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不同被保險人類別，投保單位、個人及政府應負擔保險費比例不同。 · 月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。 · 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退 ...

勞工保險條例中華民國97年7月17日修正之條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，並自10%當年起，每兩年調高0.5%至 ...

2021年12月7日 — 1. 員工自行負擔勞保費用(含普通事故+就業保險)計算方式 · 【勞保投保薪資等級表】 · 【勞保費負擔比例】 · 【勞保費負擔金額計算】 · 「月投保薪資×11.5%( ...

勞保以天數計算：特別難算，建議還是月底離職，月初到職比較好算. 勞保是以天計費，只有加保跟退保的月份會用到，是以一個月30個工作日計算 ...

勞工保險費計算公式 · 勞工保險普通事故保險費＝被保險人月投保薪資÷30×加保天數×普通事故保險費率×負擔比例。 · 勞工保險職業災害保險費＝被保險人月投保 ...

勞工保險普通事故保險費(A)=月投保薪資×普通事故保險費率×負擔比例(現行70%)÷30×加保天數。就業保險費(B)=月投保 ...

註： ⑴職業災害保險費率=行業別費率+上下班費率。每種行業對應至不同之費率， ...

簡單的來說，勞保費是以實際在保天數計算，假如9/21到職後在9/28離職的話就是算8天的投保天數而已，跟健保費的收費方式不一樣唷！不過若碰到整月份為31日 ...

如果你是受僱於一般公司行號的員工，你的健保屬於第一類身分，而要負擔健保費用的比例為雇主60%、勞工30%及政府負擔10%的保險費。【計算公式】如果員工 ...

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心， ... (「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。