勞保舊制退休金、勞保退休金、勞退舊制結清在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。依同法第54條規定， ...

勞工須知二：請領舊制退休金資格 · 工作25年以上 · 年滿55歲且工作15年以上 · 年滿60歲且工作10年 ...

另依規定，勞退舊制退休金的請求時效為5年，所以勞工在申請退休時，除了勞保年金之外，記得要確認是否已符合勞退舊制的請領條件，以免超過5年期限就領不到 ...

「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 勞工只要年滿60歲以上者，即可向勞工保險局請領。如提繳之工作年資滿15年以上，應 ...

勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中，只要符合3項條件，即可向雇主請領退休金，第一種是工作15年以上年滿55歲者；第二種 ...

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。勞退新制係以 ...

基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下5種查詢方式。一、以自然人憑證或健保卡號+戶號上勞保局網站查詢. 使用 ...

依「勞工退休金條例」第13條之規定，其係規範94年7月1日新制施行以後，雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者，繼續按月提撥勞工退休準備金，以作為未來發給勞工退休金之 ...

勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金 ...

法律依據為《勞動基準法》第53條到第58條，原投保勞退舊制的勞工可選擇改用新制或是繼續使用 ...