勞保月退資格、勞保月退試算、勞保退休金月領在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果是2009年勞保實施年金化後，才進入職場加入勞保的勞工，未來達到請領老年給付資格時，一律就以年資多寡決定月領或一次領，總之年資滿15年只能月領年金 ...

98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付方式：. 1. 老年年金給付：. 被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付： (1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。

其實這是針對符合請領「勞保老年年金(月領)」資格的人才有的規定。只要符合請領年齡和條件，就能依自己狀況考慮要「提前領」或「延後領」，.

勞保退休金月領、一次領，這年齡以下沒得2選1！一例外條件曝光 · 1、參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 · 2、參加保險年資合計滿15年，年滿55 ...

1. 老年年金給付(俗成的月領) ... 目前需已年滿62歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。但須留意的是，請領年齡會逐步提高。自2009年勞保年金施行之 ...

勞保局解釋，有不少斷保族，亦即在2009年勞保年金化以前就有勞保年資，但工作幾年後，在未成就勞保一次請領條件時就離職退保，也未再就業加保，原本是無法 ...

勞工退休金條例（勞退新制） ... 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、 ... 年資滿15年採月退制

此外，2009年前未達一次請領條件而離職退保，且未再加入勞保的「斷保族」，一樣沒有選擇請領的方式，只能月領老年年金。符合「5條件」才具選擇請領的資格.

老年年金給付：依下列2種方式擇優發給： ①平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 ②平均月投保薪資× ... 勞保局收到申請書件後，如經審核手續完備符合請領資格者：

年金好像離我們很遠，但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心，就讓我們手把手一起來 ...