勞保天數計算、勞保計算、勞保級距調整在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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不同被保險人類別，投保單位、個人及政府應負擔保險費比例不同。 · 月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。 · 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退 ...
勞保天數計算在5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表的討論與評價
月中到職的勞保天數計算 ... 09/10到職，則計算30-10+1 天數為21天。 10/10到職，則計算30-10+1 天數為21天，即便10月實際上有31天，計算仍是如此。 10/30到 ...
勞保天數計算在員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算？的討論與評價
勞保 費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天。 但 ...
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勞保天數計算在工作未滿一個月，勞保費怎麼計算？的討論與評價
二、 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）本局之次月1日起生效並計費。不分 ...
勞保天數計算在勞健保試算 - 國立高雄科技大學教務處的討論與評價
一、天數算法：. 1.如工作一個月，均以30日計算（不論大、小月皆同，但2月份有不同，如1月1日加保至3月31日，1-3月份均以30日計算，然若2月1日始加保，則以28或29日 ...
勞保天數計算在各項保費不足月計算方式（odt檔）的討論與評價
各項保費不足月計算方式. 一、勞保費. 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）本局之次月1 ...
勞保天數計算在2021年（民國110年）勞保及就保費用分擔金額參考用表的討論與評價
部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工... 投保薪資 11,100 11,100 12,540 12,540 13,500 投保日數 勞工 單位 勞工 單位 勞工 1 9 30 10 34 10
勞保天數計算在員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？的討論與評價
勞保 非全月加保的保費計算 · 先依每一組加、退保資料分個人及單位分項計算應計之勞保普通事故保費、勞保職災事故保費、就保保費（均採四捨五入取至小數第4 ...
勞保天數計算在勞健保保費計算及對照表(108年適用版)的討論與評價
2, 在職天數速查, 在職天數計算方式(最大數30，最小數1), 留職停薪(續保)人員保費計算 ... 1, 勞保級距, 勞退級距, 健保級距, 勞退計算：級距*費率*投保天數.
勞保天數計算在展望亞洲科技的討論與評價
保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）勞保局之次月1日起生效並計費。不分月份大小，1個月 ...