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勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法施行細則§21-全國法規資料庫的討論與評價
本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法施行細則§21 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作 ...
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。但從事事業場所內之清潔整頓，器具工具及機械之清理者不在此限。 第36 條.
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事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起十日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。 前項通知書所定改善期限在勞動檢查機構另為 ...
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
第 2 條. 本法用詞，定義如下：. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 ... 本法施行細則，由中央主管機關擬定，報請行政院核定。 第86 條. 本法自公布日施行。
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法施行細則§11 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法§21-全國法規資料庫的討論與評價
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之 ...
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞動基準法施行細則沿革 - 全國法規資料庫的討論與評價
中華民國一百零六年六月十六日勞動部勞動條3 字第1060131269 號令修正發布第2、7、11、20、20-1、21、24 條條文；增訂第 14-1、23-1、24-1～24-3 條條文；刪除 ...
勞 基 法施行細則 第 21- 條在勞基法施行細則的討論與評價
雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。但從事事業埸所內之清潔整頓，器具工具及機械之清理者不在此限。 第三十六條（ ...
勞 基 法施行細則 第 21- 條在第21 條 - 法源法律網的討論與評價
檢視現行法規, 勞動基準法施行細則（ 民國92 年07 月30 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第21 條, 雇主依本法第三十條第三項規定記載勞工出勤情形之時間，記至分鐘 ...