勞 基 法 駕駛、勞基法84條、貨車司機勞基法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
勞 基 法 駕駛關鍵字相關的推薦文章
勞 基 法 駕駛在汽車運輸業管理規則§19-2-全國法規資料庫的討論與評價
營業大客車業者派任駕駛人駕駛車輛營業時,除應符合勞動基準法等相關法令關於工作時間之規定外,其調派駕駛勤務並應符合下列規定:. 一、每日最多駕車時間不得超過十 ...
勞 基 法 駕駛在駕駛依勞動基準法第84條之1規定另行約定工時與休假的上限 ...的討論與評價
1.每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時。 2.每月正常工作時間連同延長工時不得超過260小時(資料來源:勞動局106年12月26日北市勞 ...
勞 基 法 駕駛在勞動基準法第84條之1工作者的討論與評價
2022年6月10日 — 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者,與雇主間有合理協商工作時間之彈性,非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...
勞 基 法 駕駛在ptt上的文章推薦目錄
勞 基 法 駕駛在勞動基準法實務常見問題案例彙編- 《汽車貨運業的討論與評價
雇主必須符合法定事由才能資遣員工(勞基法第11 條、第13 條但書規定),並須依工作. 年資預告勞工3:(1)繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。(2) ...
勞 基 法 駕駛在司機待命時間,是否應計入工作時間? - 天秤座法律網的討論與評價
司機工作的時殊性,很容易牴觸勞基法每日工時不得逾12小時的規定,司機也無法按照勞機法規定每天進公司打卡簽到,所以有部分業者故意和司機簽署「承攬」契約,規避勞基 ...
勞 基 法 駕駛在駕駛「手握方向盤」才算工時?別鬧了,用法規告訴你司機們不 ...的討論與評價
依《勞動基準法》第35 條,勞工連續工作4 小時,至少應有30 分鐘的休息。但由於汽車駕駛有時因任務特性而無法如此安排,故勞動部在此函釋中提到「得於 ...
勞 基 法 駕駛在勞動基準法第84條之1的討論與評價
台北市勞檢處實施勞動檢查結果:. 蝶戀花旅行社沒有設置勞工名卡. 、工資清冊及出勤紀錄,駕駛員連續出勤12日,已違反4條次的勞基法規定。 台北市政府將依法裁罰。
勞 基 法 駕駛在「運輸業駕駛員工時合理性之研商」會議紀錄的討論與評價
屬於服務業一環,運輸業駕駛人駕駛工作時間與租車者. 或是雇主均有關聯,所以今天我們 ... 勞動基準法的概念。 (二) 73 年8 月1 日勞動基準法開始生效施行,而適用勞動.
勞 基 法 駕駛在運輸業駕駛人適用勞動基準法問題@ 勞工達人部落格 - 隨意窩的討論與評價
僱用時不論以口頭或書面簽約勞動契約均可,一般學理上通認勞動契約當事人之勞工,具有下列特徵: (一) 人格從屬性,即受雇人在雇主企業組織內,服從雇主權威,並有接受懲戒 ...
勞 基 法 駕駛在司法院所屬機關特種車輛駕駛約定書(範本)的討論與評價
立約定書人. (以下簡稱甲方)與勞工_______(以下簡. 稱乙方〉經雙方依勞動基準法〈以下簡稱勞基法〉第84 條之1 規定,另行約定. 下列條款以資共同遵循,不受勞基法 ...