公務人員升遷制度、公務人員陞遷、公務人員升職等在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，報請本機關首長交付甄審委員會評審 ...

目錄: 公務人員訓練進修與升遷制度結合問題之研究. 章節: 肆、現行法制對訓練進修與升遷之 ... 升遷之法規，散見於「公務人員任用法」、「公務人員考績法」等法及其施.

公務員由小到大1到14個職等，依「簡薦委制」，可分成簡任官10-14職等、薦任官6-9職等以及委任官1-5職等三個官等，若用高普考來分，高考上榜為6職等、普考上榜是3職等，初考 ...

這幾年，只要討論到「年輕人要不要當公務員」的問題，往往會掀起網友們 ... 當每一年攸關年終、升遷甚至是否續聘的考績大權，都握在主管、以及與主管 ...

公務人員進用及升遷訓練制度之跨國比較研究 · 上版日期：104-12-01 · 下版日期：114-11-28.

臺灣省政府（以下簡稱本府）為建立合理升遷制度，拔擢優秀人員，特訂定本辦法。第二條. 本辦法所稱升遷，係指調升較高職等之職位或同職等較高職務之 ...

但對於某些人來說，升遷的追求，是公務生涯中成就與否的評價。 ... 公務員或多或少都認為現行考績制度不盡公平，然而，如果真的要修正考績制度呢？

升遷與培育制度乃是人事行政中一項重要的環節。蓋人事行政之目的在於達成政府機關公務人員的求才、用才、育才、留才四大目的，而此四大目的均與升遷、培育有密切關係。如有 ...

亦稱晉升制度。提升國家公務人員職位，加重其職責並相應增加其待遇的制度。包括公務人員升遷的原則、條件、標準、方法、審批程式和手續等內容。它是人事行政的一個重要 ...

升遷制度定義. Author Image. 升遷制度定義. 本法所稱公務人員之陞遷，指下列情形之一者：. 一、陞任較高之職務。. 二、非主管職務陞任或遷調主管職務。