保全勞基法、12小時保全、保全特休天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定 · 其延長工作時間48小時，如均在當日前2小時者，延長工作時間之工資（加班費）：應不得低於6,400元（ ...

二、保全業之保全人員正常工作時間連同延長工作時間如為12小時，依勞動基準法第34條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。爰該等人員當日至少 ...

(三)人身保全及運鈔車保全，每4週內正常工作時間不得超過168小時。…。」保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240小時，因此保全業的一般保全人員每月 ...

離職預告，依照勞基法第15條第2項：不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。勞基法第16 ...

... 責任制」勞工，同樣受勞動基準法的保障，加班也應依法給付加班費。常見的如旅行業的導遊及領隊、航空公司空勤組員、保全人員等都屬於責任制勞工。

基本工資將自明年元旦起調高，月薪調高至2萬4000元、時薪調高至160元。勞動部提醒，若為《勞基法》第84條之1工作者（俗稱責任制），須依核定時數計算 ...

一、勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）23,800元，每小時158元。前者係指勞雇雙方約定按「 ...

天佑台灣台灣保全員最近2～30年來一直是處於弱勢族群，地位大於舉牌小弟與遊民，因門檻低，素質不一，但還是有很多認真養家糊口的保全，日夜12小時輪上班，以現行勞基法 ...

2016年《勞基法》修法後，適用第30條「每日正常工時8小時」、第36條「7日中有1天例假1天休假」的一般受僱者的「每月正常工時」，大約是174小時。「174」的 ...

二、雇主如欲依勞動基準法（下稱勞基法）第84 之1 條規定聘僱「保全人員」者2，應. 依規定簽訂「書面約定書」，並報請主管機關「核備」，經核備後相關約定如：工作.