中研院研究助理年終、中研院福利、中研院年終在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

先承認我是編制內助理
薪水比同實驗室的國科會助理拿的多的多
加上當初進中研院一開始拿國科會薪水的年資,
我在中研院已經十多年了 Orz

: ※ 引述《qqqpig (Q_Q)》之銘言：
: 以前文章中常常出現的編制內助理是??? 有正式名稱嗎?? 敘薪標準?
一直一來,都是稱呼為編制內助理,不知道有沒有其他的名稱

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: 這麼說吧: 前輩告訴我,識別證右邊漸層綠色的都是約聘僱人員,漸層橘色的是正職.
: 扣掉資深人員,行政人員,PI......你身邊有多少橘牌人?應該有3/5的人都是小綠綠吧?
: 有人見過碩士級研究助理戴橘牌的嗎?那可得快向他請教如何轉正職!

看了一下我的識別證, 右邊是漸層橘色的
可是據我所知,我們所裏還有學士級的編制內助理,
研究院的員工通訊錄中會有我們的通訊資料 (公務人員)
不過不是終身職,而是兩年發一次聘書,
退休時可以根據年資拿退休金(但是我不清楚要怎麼算)

每次續聘時,需要所務會議PI投票通過
不過通常自己實驗室老闆同意時,
其他的老師也不會有意見的
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以下描述我拿到正職的過程,但是要強調,
每個所情況不一樣,而且現在員額緊縮,如果有正式助理離職,
也不會再替補的
也就是以我們所來說,拿編制內助理的人,多在此工作近10年以上的
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當我開始做研究助理時,沒有人把助理工作當成正職
所裏每個老師都煩惱好不容易訓練好一個可以用的助理
一兩年就跑了(出國,轉業..)
有些老師會在面試時要求助理一次要做兩年
但是,如果處不好(互相的),三天就跑了,老師也沒輒

那個時候,所裏的正式員額還有多,
所以為了留下熟練的助理,釋出若干正式員額
基本上每個實驗室可以有一位(只能有一位)
不過條件為實驗室老闆推薦
已經工作1-2年以上較為資深的人員
而且願意簽約兩年以上(中間不得離職)

當初很多人因為這簽約兩年,而打退堂鼓的人很多...

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有人覺得為什麼做一樣的事拿的薪水不同
我不知道別的實驗室老師是如何使用編制內的助理

我只知道,早期我們所裏的編制內助理每年的考績,
是需要在所裏貼Poster比賽取得
要製作與研究相關的poster,並在比賽當天站在旁邊
解釋給來打分數的PI們你研究的內容
接受他們的批評指教
聽起來有沒有很像博士班學生 XD

有時候覺得,雖然我是助理,但是除了實驗室一般的雜事外
(盤點,清理,配藥品,填工安或化學表格)
實驗室老師其實把我當成不會畢業的博士班學生使用
差別只在,碩士班,博士班的學生有畢業壓力,
所以通常會給他們比較看的到結果的題目

而我做的通常是曠日費時,不知道做不做的下去的題目 XD
常常好不容易做出了一些東西,看到一線曙光,
實驗室有新學生進來(通常是碩士班,因為碩士班只有兩年時間需要可以畢業的題目)
甜美可口的實驗就雙手交給新人了 〒△〒

學生如果好好做也就算了,通常出了Paper,學生會掛頭,我會夾在中間
因為不打算深造,其實出Paper對我來說,排名並不太重要
但是如果學生太混,眼睜睜看著準備發芽茂盛的題目,
在你眼前慢慢凋萎, (／‵Д′)／~ ╧╧ 就是我的心情寫照

印象中我們所裏每個編制內助理都是物超所值得
這些年來每個人名下都會有多篇Paper發表
除了沒有經過考試,很多人能力並不比博士班差
可以說是實驗室PI的得力助手

只能說每個人生涯規劃不同
像我並不想要唸博士,所以拿到碩士學位後,就停下來了
運氣很好,正好遇到可以把做助理當成終生職的機會,而且我也把握住了

我拿的薪水跟實驗室博士後差不多
但是我對實驗室的貢獻絕對不比他少
不過博士後出去找到正式工作後,薪水的漲幅,會比我快很多 XD




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◆ From: 140.109.232.211

推 DanielBoy:推一個. 06/24 09:53
→ qqqpig:我想並不是每個編制內的助理都物超所值, 06/24 10:18
→ qqqpig:若是物超所值,我想也就不會有民怨 06/24 10:18
推 mblue:我想說得是，想多賺錢就不要留在實驗室當助理，早早出去公司 06/24 10:22
→ mblue:也許苦，但是只要能力好也可以有比較好的薪水 06/24 10:23
推 DanielBoy:任何地方都有不公平的事，想太多只是自尋煩惱 06/24 10:24
→ mblue:如果真的不爽，就不要留在那個實驗室吧！幹麼跟自己過不去 06/24 10:25
推 nia:qqqpig抱怨那麼多幹麻? 人生來就是不平等的, 你那麼行幹麻窩在 06/24 10:38
→ nia:中研院當助理,不趕快去竹科賺大錢,回來拿鈔票甩那些米蟲耳光? 06/24 10:39
→ nia:這就像當兵一樣,有的人就是會逢迎諂媚,會靠關係來謀得好處.但 06/24 10:40
→ nia:他們也有被踢爆或出包的風險.你既然自己選擇高風亮節不爲五斗 06/24 10:41
→ nia:米折腰的處世態度,就好好安於自己的低利益低風險的生活吧. 06/24 10:42
→ nia:再抱怨下去,那非洲或伊拉克難民都要來問你說為何你可以過那麼 06/24 10:43
→ nia:沒事來這酸人,命太好不用躲子彈和自殺炸彈攻擊? 06/24 10:44
推 jumpings:推作者的詳盡介紹..... 06/24 10:57
→ jack12:qqqpig你真的很愛抱怨耶 我只知道真的有競爭力的人不會這樣 06/24 11:15
推 miyeon:可以理解Q大心情 只能說你跟錯主人+所 06/24 11:58
推 piparing:編制內助理真的是爽缺阿~ 06/24 13:25
→ achin:講難聽點，就是有老闆願意花錢養爽缺，你能如何??世上有可以 06/24 17:13
→ achin:飛上枝頭當鳳凰的人，也有做到死還只能賺基本工資的人，有什 06/24 17:13
→ achin:麼好怨??不如認真做好份內的事吧!! 06/24 17:14
推 hydralee:我隔壁實驗室的編制內裡確實物超所值 不過我也聽過編制內 06/24 21:15
→ hydralee:助裡變成皮球 一直派給新來的老師.....(那來兩年一聘) 06/24 21:17
推 mblue:我想應該是因為公務人員的身分,除非犯錯有理由才可以不續聘 06/24 21:36
推 mblue:除非他自行請辭,否則無正當理由不能任意解雇 06/24 21:39
→ blence:樓樓上說的如果是我知道的所,那是因為該助理一直換lab,所以 06/24 22:59
→ blence:常據此申訴沒有成果發表,又加上個性特質,沒有上層想找麻煩 06/24 23:02
→ blence:而編制內不需老闆出錢,所以只要有新進PI,光看資歷就有興趣 06/24 23:04