中油雇員升等、中油雇員升遷、中油卡等ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

各位還在期待職員上榜 中X 之後
可以一年一等？
如果有這念頭真的要傻傻的等...
或是選志願時候避開了
最近正在規劃要面試跟考試
每季考一次 內容包含其他組的業務
也包含其他單位的作業準則...
沒有80分三個月後重考
面試沒過要半年後才可以申請面試
還有推動職能護照 等等
果然只有雇員在這才是cp王




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自以為正義，可憐哪

→ ludashi: 我只想考上，其它都無所謂，總比私人公司無良好12/25 11:02
推 YYC042: 真假 中x 不是cp王嗎？ 12/25 11:14
→ YYC042: 我是不太信，你應該是在暗黑的 12/25 11:15
→ YYC042: 這招國營版都看透了，一眼看破手腳 12/25 11:16
推 sheep1022: 這禮拜二看到開會記錄 我也是無言.. 12/25 11:17
→ TPTC3589: 老人如果也比照辦理重新考核..... 12/25 11:22
→ coga4712: 中鋼嗎 12/25 11:26
→ YYC042: 中鋼叫 師級 12/25 11:27
推 goodluckav8d: 越晚進越慘是真的 12/25 11:33
→ YYC042: 現在還沒到c8的 真的幹死 12/25 11:33
推 gullibledog: 中X這麼大 又不是每個事業部風格都一樣 12/25 11:38
推 salmoney: 感覺就在暗黑 好啊大家都去填電保證無法的會更好？ 12/25 12:03
推 a44883: 又在暗黑？ 12/25 12:46
推 CheerWesley: 不用想太多 每個事業部作法不同 12/25 12:52
→ CheerWesley: 進去就是認真上班 認真學就好了 12/25 12:52
推 sd929598: 所以可以看出擺爛的多到上面受不了… 12/25 12:58
推 Peter05: 看到都傻了！只能認真做事 12/25 13:01
推 wp972160: 考台電才是正解 12/25 13:02
推 applebird: 中郵cp王 12/25 13:03
推 a4990640: 不怕不怕，還有公會，若是太硬了，他們也會反對 12/25 13:06
推 eragon: 這個4真的 所以我準備請調了QQ 12/25 13:13
推 sheep1022: 工會都雇員居多哪管職員的升等 12/25 13:21
→ YYC042: 菜職員有敢擺爛的？ 12/25 13:35
推 yaihome: 擺爛沒分雇與職，看個人工作態度，擺態爛上面管不動，只 12/25 13:55
→ yaihome: 是同儕之間有人會做死，幫你負擔你的工作量 12/25 13:55
推 yaihome: 擺爛年資深考績甲，作死年資淺萬年乙，以後可能沒人要做 12/25 13:57
→ yaihome: 事，看主管怎嗎死 12/25 13:57
→ Barbarian123: 六等就開始卡了還一年一等 12/25 14:40
推 h14753951: Carnot大大說個話吧~~ 12/25 14:52
推 YYC042: C大 這是暗黑嗎？ 請求支援 12/25 15:03
→ OAO5566: ㄎㄎ，說暗黑的一定不是那個事業部的 12/25 15:07
→ hahayoyotv: 暗黑破壞神 12/25 15:13
→ YYC042: 不是全公司嗎？ 12/25 15:13
噓 dsfrf: 中郵吸劈亡 12/25 16:22
→ tf010714: 推職能地圖 以後升等都要報告跟嚴加考核 12/25 16:22
→ tf010714: 說錯不是推 是人資處要推動職能地圖 最近一直開會 12/25 16:23
→ tf010714: 這不是暗黑 而是未來全公司都要推 12/25 16:24
→ tf010714: 不過每個單位有不同做法 讓各單位有訂標準的空間 12/25 16:25
推 a4990640: 只能說不想卡等來煉製，包你不卡，只要你不擺爛 12/25 16:27
推 sheep1022: 煉製聽說九升十 今年執行長面試十個過三個 不知道真的 12/25 16:32
→ sheep1022: 假的 12/25 16:32
推 sweep96540: 那是因為事業部有5年內年資有50%新人，我覺得這樣也好 12/25 16:36
→ sweep96540: 不然新人都不看手冊遇到事情才看規範現在中油已經不容 12/25 16:36
→ sweep96540: 許有任何意外發生了 12/25 16:36
→ gtomina8810: 怕是立意良善結果淪為鬥人的工具才好笑 12/25 16:37
推 clock0220: CP神之油雇 12/25 16:48
→ jordanau6: 油無法直升9了QQ 12/25 17:27
→ ARTORIA: 都大招那麼多年了 很正常吧 之後雇大概也一堆卡11 12/25 17:44
推 acwinter: 一年努力一次就好 平常態度爛照樣可以升等 12/25 18:01
→ acwinter: 會做簡報會筆試很會口試好棒棒 平常努力都沒用啦 12/25 18:02
→ jordanau6: 油要被台土超越了嗎 12/25 18:02
噓 petguy: 一直考試 原本的業務乾脆都不要做了 12/25 18:03
→ petguy: 被槍手事件害慘了 一直搞東搞西 真的煩 12/25 18:04
推 eagleken: 最近工安太多，上面氣氛不太好 12/25 18:17
推 wasula: 職10等已經差不多滿了，雇12也快了，後面進的保重 12/25 18:23
推 Oranpek: 擺爛的廢物太多 害慘後進的 12/25 18:26
→ Ethric: 認真工作要人的命一樣.事實上這種方案應該少數能處理以前 12/25 18:28
→ Ethric: 作弊仔的方法 12/25 18:28
推 wasula: 雇員如果願意付出還好，因為輕裂、rfcc這種比較累的現場 12/25 18:34
→ wasula: 單位，很多老人不敢升13/14，技術職就真的慘，包山包海 12/25 18:34
→ YYC042: 靠 背 僱12 不是穩升的嗎?\ 12/25 18:34
推 Peter05: 明天僱用考試！衝衝衝 12/25 19:02
推 frank1021: 變成吸屁亡了 12/25 19:08
推 littlehost: 油我只信C大！ 12/25 19:09
推 YYC042: 真的 有請C大 證實是否案黑 12/25 19:27
推 YLTYY: 從幾等開始照這個制度？ 12/25 19:53
→ Peter05: 10 12/25 20:26
推 a44883: 樓下油雇機械榜首哥 12/25 21:41
推 Carnot: 是有聽到風聲要訂定升等考核制度，但各單位有訂定的自由 12/25 21:59
→ Carnot: 度 12/25 21:59
→ Carnot: 但是審慎考核升等而不是卡等 12/25 22:01
推 Carnot: 如同acwinter大所說，對於會考試會口試會簡報其實就好棒 12/25 22:08
→ Carnot: 棒一樣升 12/25 22:08
推 aileen72: 台水職員也請比照辦理 12/25 23:08
推 KSflyaway: 石化的10等已經滿額了，後面的都甲賽吧...乾... 12/26 00:06
推 gouki4229: 聽說明年進來的僱員要每周跟組內長官或資深同事報告 12/26 00:50
→ gouki4229: 這周學了做了什麼之類的 12/26 00:50
推 NewIan: 不是暗黑啦，是真有其事，適當執行並不是壞事，可以減少 12/26 01:01
→ NewIan: 擺爛的人升等不是很好嗎？ 12/26 01:01
推 mepass: 只是考核而已 到底在怕什麼 這邊是都一畢業就考國營的嗎 12/26 01:10
→ danny91074: 請問加油站雇員到11到12會擋多久，有人說兩年，有人說 12/26 02:03
→ danny91074: 不止 12/26 02:03
推 kuso2005: 怎可能？ 12/26 02:23
推 kuso2005: 倒是有聽說要卡六等？ 12/26 02:26
→ tf010714: 樓上 看單位缺額狀況 本單位是9升10要考核 12/26 02:32
→ tf010714: 不過念管院的報告是家常便飯倒也還好 12/26 02:33
→ ert0700: 笑死人 搞這些就是區域主管要塞親信而已，真的以為報告跟 12/26 04:17
→ ert0700: 面試這種東西會有公平性？ 12/26 04:17
→ ert0700: 某公司前幾年還謠言要增設職等慰勞老員工，誰不知道是給 12/26 04:18
→ ert0700: 大頭塞自己人用的 12/26 04:18
→ ert0700: 還妄想減少擺爛的人升等？？擺爛就直接開除啊 12/26 04:22
推 Sayd20: 這樣看來過去中X有多爽 12/26 05:27
噓 sunnyhung: 不用笑中油，台电操他媽也在設新門檻了，老人就是爽! 12/26 06:44
→ sunnyhung: 累都累新人，老人不用考技師牌，不用寫程式，不用考新 12/26 06:44
→ sunnyhung: 多益都升! 12/26 06:44
推 seven120609: 有考慮把沒做事擺爛的老人降等嗎？ 12/26 07:53
推 hsiehhsing: 太晚啦 這邊雇都補滿了，早就沒法阻止他們上班就是滑 12/26 07:56
→ hsiehhsing: 手機買便當等吃飯等下班啦 12/26 07:56
推 hsiehhsing: 特別是那種剛畢業，沒在外面做過不懂珍惜工作的特別 12/26 07:59
→ hsiehhsing: 混 12/26 07:59
推 lizard30923: 台電也是啊，一堆開始搞一些有的沒的門檻就是要卡你 12/26 08:08
→ lizard30923: 等，什麼考英文之類的，一群老人之前爽升開始搞新人 12/26 08:08
→ lizard30923: 國營需要的不是這一堆有的沒的卡等而是一個淘汰廢物 12/26 08:09
→ lizard30923: 的機制，高層就是不做 12/26 08:09
推 kk123123: 原po說的僅限於某事業部的台北本部，其餘轄下單位不適 12/26 08:22
→ kk123123: 用，頂多選志願不要選台北 12/26 08:22
推 kk123123: 目前中油有8個事業部，2個工程處，3個研究所。原po說的 12/26 08:26
→ kk123123: 只是某事業部。 12/26 08:26
→ rungrung: 快填志願了…暗黑起來 12/26 08:30
→ rungrung: 建議找認識的問 這裡很多反話 減少對手 12/26 08:31
→ DonnyHuang: 國營真的需要淘汰廢物的機制，目前深受其害中，6等當 12/26 09:30
→ DonnyHuang: 12等用 12/26 09:30
推 abcd11001100: 運轉雇只會刷菜瓜布，值班職不懂表具原理 12/26 09:42
→ abcd11001100: 他們薪水還是我的兩倍，科科 12/26 09:43
推 YYC042: 東尼大大也是被凹嗎? 12/26 09:44
推 OAO5566: 媽的，這樣沒人要去那個事業部了XD 12/26 09:55
→ gka99113: 問題明明都老人 結果都搞新人 真的要考慮做的是降等才 12/26 10:58
→ gka99113: 是 但沒人願意去動法條 所以就往新人的考核那邊去動歪 12/26 10:58
→ gka99113: 腦筋 12/26 10:58
噓 lml99: 主管管不動老人跟廢物，總要電電菜鳥阿 12/26 11:02
推 WWIII: 垃圾老人不用降等？ 12/26 11:17
→ ARTORIA: 降等標準要怎麼定?現場的不就衰死 12/26 11:49
推 Sayd20: 老人薪水都頂了當然找年輕人開刀 12/26 12:01
推 lizard30923: 不要說降等了啦，有那個懶趴敢給廢物連三乙的主管都 12/26 12:02
→ lizard30923: 很少了 12/26 12:02
噓 lml99: 沒標準也是沒錯，做爽缺整天沒事做沒出錯要降什麼等。屎缺 12/26 12:05
→ lml99: 事情太多，出錯就要被處罰？所有制度立意精神都是好的，但 12/26 12:05
→ lml99: 總是被人玩壞掉 12/26 12:05
噓 a44883: 想爽不做事擺爛做到退休，拜託別考... 12/26 12:15
推 civic5thsi: 工會都老的把持 工會得罪不起啊 12/26 12:27
推 lizard30923: 國營最可怕的是那群靠關係仔啊，擺爛到死你都不敢動 12/26 12:45
→ lizard30923: 他，偏偏國營體系一大堆都有關係可以靠到 12/26 12:45
推 YYC042: 遇過主管還幫老人推事情的 結果新進做到出包 12/26 12:46
→ YYC042: 都算新人的 主管真的很重要 12/26 12:47
推 lizard30923: 國營文化嘛，那些主管就一直在各單位間論調，他們哪 12/26 12:50
→ lizard30923: 管你基層怎樣，安安穩穩過完最重要，所以擺爛一堆不 12/26 12:50
→ lizard30923: 敢動啊，有關係的更別說了，為了短短一段時間動廢物 12/26 12:50
→ lizard30923: 得罪其他高官？想太多 12/26 12:50
噓 lml99: 你要升等同樣的主管也要升官阿，怎麼會去動皇親國戚。同樣 12/26 13:01
→ lml99: 的工作量有一堆人不用做，當然你要做比較多阿，不釘你沒背 12/26 13:01
→ lml99: 景菜鳥要釘誰？ 12/26 13:01
推 YYC042: 哀 就是因為這樣 今天還來考場... 12/26 13:21
推 a44883: 來暗黑，這樣競爭對手才少，傻傻得 12/26 13:28
→ TPTC3589: 有些人真的擺爛到底，有考核不是壞事，2等就開始辦發包 12/26 13:43
→ TPTC3589: 採購驗收的路過 12/26 13:43
推 kuso2005: 有人打同事要被記過 找議員施壓執行長 不過執行長好像 12/26 15:11
→ kuso2005: 有挺住 但從此主管似乎更不敢管那個人 12/26 15:11
推 OhMyHair: 越來越屎了，請工務、現場的撐住喔~ 12/26 15:29
→ gwenyii: 不如做個工作管理系統，一目瞭然... 12/26 16:00
→ YYC042: 還有暴力的唷 恐怖 12/26 16:33
推 yukito76113: 還好啦，傳產小家電生產組長10年25k變30k還要採購+ 12/26 18:16
→ yukito76113: 倉管 12/26 18:16
→ westfour: 比起新人的考核升等越趨緊縮，老屁股的降等機制才是關鍵 12/26 19:05
→ westfour: ，只是沒人敢動。 12/26 19:05
→ m10112256: 僱員還是cp王 只有職員才要考試 中油cp王一直是僱員 幫 12/26 19:17
→ m10112256: 職員QQ 12/26 19:17
推 Liujimmy6583: 僱員領那種鳥薪水 以經夠可憐 還要考啥試 12/26 19:36
→ Liujimmy6583: 真正CP是一路到9 無痛升 12/26 19:37
推 tommychiu: 雇不用考試？ 我是不是誤會什麼 我們這裡雇升等考試簡 12/26 21:15
→ tommychiu: 報樣樣不能少 估計菜鳥5升6就有了 12/26 21:15
推 m10112256: 僱員要考試？頂多簡報吧 我們這邊沒僱員考過試 哪個事 12/26 21:46
→ m10112256: 業部的啊？ 12/26 21:46
推 gm3252: 雇員就看主管，考一堆跟直接升的都有。 12/26 22:45
推 ff760725: 機械榜首哥好像是在桃廠？不太確定就是了 12/26 23:10
→ YYC042: 機械榜首哥 今年有重刷嗎 12/26 23:23
推 kuso2005: 石化事業部好像看單位 有些主管好大喜功愛表現給主任看 12/27 00:03
→ kuso2005: 就會要僱員做簡報和寫報告 有些單位就是直接升 12/27 00:03
推 jack0216: 先處理跨等支薪吧 搞到沒人要扛責任 12/27 00:54
推 chimori: 這樣才不會有人故意擺爛等調動，還卻還升等 12/27 08:15
推 SFFW: 煉油廠僱員升等要做簡報，等數越高要做的題目越多 12/27 09:04
推 SFFW: 還有筆試跟實作，非常精實 12/27 09:12
→ YYC042: 樓上指的是桃煉？ 12/27 09:16
→ m10112256: 煉油廠太猛了吧… 12/27 10:17
推 kuso2005: 老廢以前爽爽升 現在反過來搞年輕的 操 12/27 10:40
→ gwenyii: 以後只要升等考評就好，平常都不用做事了是不是...太極 12/27 12:12
→ gwenyii: 拳打起來12/27 12:12
推 gouki4229: 應該是不用升等就不做事了吧12/27 12:20
→ jordanau6: 跨等支薪？12/27 14:44
推 Carnot: 僱員才有的福利12/27 14:46
推 i5lo: 福利XDDD12/27 19:48
→ Firsss: 跨等支薪 噗12/27 20:57
→ DonnyHuang: 跨支+輪班年薪都130~140了，真心羨慕12/27 22:40
推 yaihome: 主管爛下面只好跟著爛狂，出包就算正常現像12/28 10:05
推 aider: 跨支加輪班薪年薪130到140。這年資幾年?有沒有當領班?12/29 22:06
推 Carnot: 跨等當然都跨到13、14當然領班拉，大概是一個月不休假和碰12/29 22:58
→ Carnot: 頂年功俸都算下去的18個月吧12/29 22:58
推 natie: 樓上還要加上甲等一個月,若乙等就不到18,幾乎只有14固定甲12/31 07:39
→ YYC042: 版主有人山推文 不用處理一下嗎?12/31 20:52
推 alees: 推文者有知會我刪除，惟來不及處理12/31 22:07
推 eagle00: 煉製類順順的要升12應該是沒問題。油操的話可能會卡11等 01/04 14:56
→ eagle00: 。油操要看加油站的規模，要大站才有14等的站長缺。小站 01/04 14:56
→ eagle00: 可能13等甚至12等就當站長了。不過也不是絕對啦，我就知 01/04 14:56
→ eagle00: 道在煉製類有人6等被擋了兩年...6等3，現在也自爆了。基 01/04 14:57
→ eagle00: 本上表現普通，雇員在升等的時候是不會太刁難啦。反而職 01/04 14:57
→ eagle00: 員要升等就很精實。 01/04 14:57
→ superflyfish: 多做多錯，少做少錯，不做都不會錯 。相信我 01/13 20:16