不保勞保切結書、勞資切結書、兼職不保勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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不保勞保切結書在不保勞保切結書有效嗎？簽了會怎樣？ - 法律好朋友的討論與評價
所以說，替員工投保勞工保險是法律的強制規定，「不加保勞保」條款是違法條款，雇主不應該要求員工簽這樣的切結書。即便員工簽了，這樣的條款依照民法也是無效條款。 如果 ...
不保勞保切結書在勞工自願簽切結書不保勞保，老闆賺到了？ - 1111南台灣的討論與評價
勞工自己不想繳納勞保費用，直接跟雇主表明願意簽署切結書不參加勞保就保，勞工、雇主都可以省錢，看似你情我願、兩全其美方案是合法的嗎？
不保勞保切結書在【專欄】勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否有效？ - 1111中台灣的討論與評價
切結書 · 1.按勞工保險條例第6條規定：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： · 2.法律依據 ...
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不保勞保切結書在切結書 - 臺北榮民總醫院的討論與評價
不加勞保切結書. 本人 為 計畫（編號： ）項下之臨時人員，約期由. 年 月 日至 年 月 止。因本人已於 （加保單位）參加. 公教人員保險，故不再於貴院加保勞工保險， ...
不保勞保切結書在105.06.27 員工到職當日切結不加保，雇主可免除責任嗎？的討論與評價
勞工保險 及就業保險是「在職保險」，投保單位應依規定於員工到職當日申報 ... 小偉為節省保險費向老闆提出不加保，老闆同意小偉出具切結書就不幫他加 ...
不保勞保切結書在【勞動法律】公司跟員工協議不保勞保，仍可能無效喔的討論與評價
實務上，經常會出現老闆與員工約定好不要投保勞保，或是老闆要求員工簽切結書，同意雇主或老闆可以不用為勞工投保勞工保險。
不保勞保切結書在【律師談吉他】不保勞保切結書有效嗎？簽了會怎樣？的討論與評價
不加保切結書，簽了以後會怎樣？ 不加保條款無效 既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定，那麼雇主就不能私下 ...
不保勞保切結書在企劃經理人職業工會-新版- 勞動權益「不保勞保切結書」有法律 ...的討論與評價
勞動權益「不保勞保切結書」有法律效力嗎？ 依照勞工保險條例第6條，原則上員工人數在5人以上，雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險」。因此，雇主替員工投保 ...
不保勞保切結書在切結書的討論與評價
本人. 因個人因素已自行投保全民健保，. 故不再於貴公司重覆加保，今後倘因此衍生任何問題一概與. 貴公司無關，特此聲明。 此致夏都國際開發股份有限公司屏東分公司. 立切 ...