上下班打卡app、線上打卡系統、雲端打卡app在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q3：工讀生（Part Time）也需要打卡記錄出勤嗎？ ... 工讀生是需要上、下班打卡的，這點切記再切記！ ... 員工上班不打卡，最後居然是苦了雇主？

但勞基法有些規定雇主要記錄員工上下班時間… 彈性上下班不打卡，怎麼做才不違法？第一個，所有適用勞動基準法的勞工，都一定要有出勤紀錄。

打卡制度 · 1 、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者； · 2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元） · 3 、遲到、早退超過15 分鐘以上，或請假未經批准而 ...

老闆員工都要看！勞動事件法1月1日上路，上下班打卡該注意哪些事？ · 1.因為工時是每天都在記錄。 · 2.出勤紀錄置備責任在雇主（勞基法第30條第5項）。 · 3.

1.有跟老闆報告，雇主必須記錄員工出勤紀錄到分鐘，但老闆說像光寶電子員工就全部都不打卡，難道我們就不能跟他們一樣嗎？還請邱先進大家給予意見- 看 ...

本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據勞動基準法及有關法令訂定本規則。 ... 凡規定出勤須打卡之員工,其上下班均應親自打卡,如有委託他人代打卡,一經查證屬實,請.

3、製作部員工正常上班時，每天打卡應為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班;加班時一天應打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處特殊原因除外，如 ...

事業單位於工作規則中規定上下班不打卡，加班如以呈報方式處理，雖無不可，但依勞動基準法第30條第5項及第6項規定，仍應由雇主置備勞工出勤紀錄，並應 ...

工作打卡上下班，是給沒有時間觀念的人還是業主認為要保護自己而設定的制度呢？歡迎大家討論。 - 工作,職場,離職,薪資,勞工權益.

上下班打卡制度 · 1. 上班遲到15分鐘內的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘後的，予以扣發當日薪資的處罰； · 2. 早退的 ...